Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пенсия в 2023 году работающим пенсионерам». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
К большому разочарованию трудящихся пенсионеров можно констатировать, что в 2022 году было принято решение заморозить выплаты работающим пенсионерам, поэтому не стоит думать, что индексация их не касается. Она также проводится, но доплату за нее не платят. Такое решение было принято правительством, которое посчитало, что работающие пенсионеры и так могут сами себя обеспечить.
Как пересчитывают пенсию работающим пенсионерам
Пока пенсионер работает, его пенсия не индексируется, а пересчитывается в августе с учетом взносов, уплачиваемых работодателем за предыдущий год.
В августе 2022 года пенсионерам сделали перерасчет с учетом накопленных баллов за 2021 год. Баллы, накопленные в 2022 году учтут — в 2023.
Пересчет в каждом случае производится в индивидуальном порядке и зависит от размера зарплаты. Но есть лимиты – за год пенсия работающего пенсионера может увеличиться не более чем на три балла.
С учетом того, что 1 пенсионный балл стоит 118,09 рублей, максимальная прибавка для работающих пенсионеров в 2022 году составит 354,27 р. Для пенсионеров с невысокой зарплатой сумма будет еще меньше.
Индексация пенсий работающим пенсионерам: актуальность вопроса
Недавние статистические исследования показали заметное сокращение количества работающих граждан, имеющих право на отдых после наступления определенного возраста. Социологи связывают это обстоятельство не с повышением уровня жизни и ростом выплат от государства, а с переходом некоторой части в серую зону, работе без официального оформления.
Такое утверждение имеет под собой логичные основания. Можно предположить, что взносы и налоги платят те, кто работает, чтобы перевести потенциальную социалку в страховую пенсию, зарабатывая недостающий стаж и пенсионные коэффициенты.
В. Попов, политолог крупного новостного издания: «В СМИ неоднократно цитировались высказывания представителей оппозиционных фракций об индексации пенсий работающим пенсионерам (в 2023 году их пока не так много). Некоторые из них откровенно спекулятивные, направленные на получение пиара, который ничего не стоит, но приносит ощутимые бонусы. Однако недавно Б. Титов, омбудсмен при Президенте России говорил о необходимости вернуть на работу ценных специалистов пенсионного возраста, возобновив индексацию пенсий на том основании, что количество трудоспособных граждан неуклонно снижается, а число пенсионеров растет».
Изучая сообщения и материалы по волнующей теме индексации пенсий работающим пенсионерам, можно прийти к противоречивым выводам:
Материалы РТК (Российской трехсторонней комиссии), рассматривающей планы на ближайшее экономическое трехлетие по формированию бюджета Пенсионного фонда, показывают, что в планах и проектах нет ни тени намерения вернуться к возобновлению замороженного ранее процесса.
Сокращение пенсий у них, без роста в соответствии с уровнем инфляции, приведет к уменьшению покупательной способности, но министр экономики уверен, что пенсия – это компенсация за утерянную зарплату, а не за честно отработанный период.
Все разговоры об индексации с момента ухода с работы никак не подтверждены в материалах работы комиссии, нет точных указаний на то, из каких средств и в каком варианте это будет производиться. В бюджете, принятом законодателями, нет отражения намеченного и ассигнований на эти цели. В совокупности с экономическим планом на ближайшие три года это дает основания полагать, что в нынешней ситуации ничего не изменится.
Некоторые эксперты по волнительному поводу придерживаются интересной точки зрения, каждая из которых заслуживает внимания. Так, например, М Виноградов уверен, что это – просчитанный властями ход: пенсионеры будут работать и без индексации, чтобы помочь своим детям и внукам, Е. Гонтмахер – что виной всему целенаправленность на улучшение демографической ситуации, есть такие, кто считают, что вопрос решен, молчание лишь потому, что не могут найти на это деньги.
Насколько все плохо
Президент страны неоднократно обещал разобраться с проблемой и давал профильным министерствам поручение изыскать средства для ее разрешения. В Основном законе страны зафиксировано право пенсионеров на индексацию пенсий, в любом, а не только в 2023 году, и нет дифференциации на работающих и неработающих. К тому же, нет никаких сомнений, что все, кто уволился с вводом заморозки, действительно не работают. Получается, что самые порядочные не только продолжают уплачивать налоги и взносы, но и лишены компенсации за уровень инфляции, который неуклонно растет.
Однако перечисляя негативные моменты, нужно помнить, что в 2023 году для тех, кто продолжает работать, все же предусмотрены отдельные положительные тенденции, о которых критики из оппозиции предпочитают умалчивать:
ежегодно пенсия в августе увеличивается на энное количество рублей из заработанных пенсионных коэффициентов; военным пенсионерам увеличивают базовую выплату во второй, гражданской пенсии, которую они могут себе зарабатывать с недавнего времени; всем льготникам индексируют ЕДВ и НСУ, об этом недавно напомнил А. Силуанов; людям, которые зарабатывают недостающие пенсионные баллы и годы стажа, пока выплачивают социальную пенсию, а она подлежит индексации в обязательном порядке.
Сообщения из ПФР говорят о росте за счет индексации государственных пенсий, начиная с апреля 2023, но в них не ни слова о тех, кому начислена простая страховая пенсия за многолетний стаж, добросовестную работу и положенное для этого количество ИПК. О них есть только периодические последние новости из Госдумы, в которых насущную тему поднимает то омбудсмен из администрации Президента, то глава думского комитета, то оппозиционный политик, которого мало волнуют нужды пенсионеров, но заботит собственный пиар.
Прошлогодние и нынешние заверения
СМИ, неоднократно сообщавшие, что Президент отдал распоряжение рассмотреть вопрос о возможности разморозки индексации, неоднократно возвращались к этой теме. Особой необходимости в этом не было: принимая поправки к Основному закону страны, власти достаточно четко сформулировали свои обязательства перед теми, кто заработал право на заслуженный отдых или не может себя обеспечивать по разным причинам.
Некоторое время спустя после муссируемого распоряжения Президента, появилось интервью новостному изданию, данное его пресс-секретарем В. Песковым. Он сообщил, что вопрос прорабатывается, длительность процесса легко объяснима отсутствием единой точки зрения на формы и методы возврата пенсионерам всего, что им причитается. Господин Песков категорически отверг возможность срыва выполнения задания первого лица государства. Все дело в том, что это – вопрос чрезвычайной важности, но и сложности тоже. Его решение требует не только изыскания дополнительных резервов, но и изменений в плане экономического развития на ближайшее экономическое трехлетие.
Последние новости из Госдумы в 2023 году об индексации пенсий работающим пенсионерам, пока не позволяют прийти к определенному выводу. В прошлом году был отчетливый профицит бюджета и решить назревшую проблему было достаточно просто. Аналитики говорят о вероятности сокращение темпов восстановления экономики после мировой пандемии, вероятности ассигнований на погашение внешних задолженностей, намерениях властей пополнять фонд национальной безопасности и экономно его расходовать.
Периодически в СМИ появляется то обнадеживающая информация из достоверных источников то мнения отдельных аналитиков о неминуемости отмены заморозки индексаций. Как скоро эти обещания будут реализованы, и сбудутся ли они вообще – покажет время. Есть сведения, что разморозку просто отложили на время, более близкое к предстоящим выборам, но оно тенденциозно и не находит подтверждения.
Итоги
Индексация пенсий работающим пенсионерам – тема, которая волнует не только пожилых граждан, но и представителей правозащитных организаций, общественных организаций, депутатов Госдумы. На данный момент:
Пока нет определенных сведений о сроках отмены заморозки индексации. Тема все еще находится в стадии обсуждения. Есть информация от инсайдера о том, что для этого мероприятия изыскиваются средства. Велика вероятность, что это будет проведено в скором времени.
Перерасчет страховых пенсий
Перерасчет размера страховой пенсии — это корректировка суммы выплаты через увеличение ИПК (индивидуального пенсионного коэффициента) и (или) фиксированной выплаты. Поскольку это не индексация, разберемся, какие изменения ждут работающих пенсионеров в этой сфере.
В каких случаях делают перерасчет:
- при наличии у пенсионера дополнительного дохода, с которого уплачиваются страховые взносы в ПФР;
- в связи с новыми сведениями о трудовой деятельности;
- в связи с нововведениями в законах;
- из-за других обстоятельств.
Перерасчет производят:
- без подачи заявления пенсионера в ПФР (автоматический, беззаявительный перерасчет);
- по заявлению в ПФР.
🗓 Когда выгодно увольняться пенсионеру, чтобы его пенсию проиндексировали
Для повышения пенсии работающему пенсионеру необходимо сначала уволиться, а затем снова трудоустроиться. Поэтому один из часто задаваемых вопросов: как уволиться таким образом, чтобы получить наибольшую индексацию? Для наглядности рассмотрим это на примере.
Допустим, в 2018 году пенсионеру Иванову назначили пенсию в 12 000 рублей, но он продолжил работать. В 2021 году с целью повышения своей пенсии Иванов планирует уволиться, а затем вновь трудоустроиться. При этом он исходит из того, что за 2019, 2020 и 2021 годы общая индексация должна составить
Общая индексация = [ 7,05 % +6,6 % +6,3 % ] = 19,95 %
Тогда после увольнения его выплаты возрастут на эти 19,95 %. А в рублях это составит
Общая индексация = [ 12 000 · ( 19,95 /100 ) ] = 2 394 рубля
Таким образом, после увольнения в 2021 году Иванов рассчитывает на получение [ 12 000 + 2 394 ] = 14 394 рублей.
Для того чтобы получить эту индексацию Иванов должен уволиться, допустим в июле. В августе работодатель будет подавать в ПФР отчет за июль, в котором Иванов будет числиться еще работающим.
Кстати, не имеет большого значения, когда человек уволится: в начале, в середине или в конце месяца. Поскольку за полный и неполный отработанный июль в ПФР за него будут перечислены страховые взносы.
Уже в сентябре нашего пенсионера в отчетности не будет. И в октябре Пенсионный фонд примет решение об индексации пенсионных выплат. Напоминаем также, что Иванов в течение всей трудовой деятельности получает не проиндексированную пенсию.
Начиная с ноября Иванов начнет получать проиндексированную пенсию. Также он получит разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца — август, сентябрь, октябрь, так как в это время он уже не работал и имел право на индексацию.
Отдельно нужно отметить, что, если это возможно, то предпочтительней все-таки увольняться в конце месяца. Это связано с тем, что право на индексацию появляется, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения.
То есть, при увольнении, например, 28 июля у Иванова, уже через несколько дней появляется право на индексацию (с 1 августа). Если же он уволится, например, 2 июля, то этот неполный месяц войдет в трудовой стаж. И до начала индексации (1 августа) нужно ждать фактически ещё 30 дней. А за это время человек просто потеряет зарплату, которую мог бы заработать. Однако увольнение в конце месяца — это предпочтительный, но не обязательный вариант.
Если же пенсионер не хочет пропустить очередную ежегодную индексацию (например, повышение на 5,9% с 01.01.2022 г.), то нужно увольняться, чтобы на дату индексации человек уже считался неработающим. К примеру, для нашего Иванова, если он хочет получить январскую индексацию 2022 года, нужно уволиться до конца декабря 2021 года, а далее быть неработающим в течение всего января.
Пугаться данной новости не стоит, хотя такие обсуждения имеют место на государственном уровне. Отмена пенсии в данном случае может затронуть лишь иностранных граждан, которые лишились такой легальной возможности. Речь идет о приезжих, которые проживали в России на основании ВНЖ и лишились впоследствии статуса временно проживающего иностранца. Не секрет, что такие работники могут при жизни в России получать от российского государства пенсию. Но ВНЖ может аннулироваться по разным обстоятельствам, а информация из МВД в ПФР поступает об этом не всегда исправно и в нужные сроки. Такие иностранцы продолжают жить в России уже без ВНЖ или уезжают к себе на родину, продолжая при этом получать пенсию (пока у Пенсионного Фонда не появятся нужные сведения). Таким образом, из российского бюджета уходит значительная часть денежных средств. Поэтому на обсуждении и находится вопрос о введении описанных мер по предотвращению такой не совсем объективной утечки финансов.
Двойную пенсию пообещали россиянам к Новому году: кто получит сразу две пенсии
Часть пожилых людей в декабре получит двойную пенсию, но это не 13-я пенсия, которую собирались подарить пенсионерам к Новому году.
За оставшиеся до нового 2023 года декабрьские дни многие пенсионеры получат двойные пенсии, но это не щедрый подарок от государства. Так почему же речь идет о двойных выплатах?
Дело в том, что двойные выплаты ждут россиян, чья пенсия начисляется до 8-го числа каждого месяца: они получат выплату за январь 2023 года в конце декабря 2022 года. Об этом сообщает «Московский комсомолец».
И здесь есть свой нюанс. Это коснется только тех пенсионеров, кому выплата приходит через банк на карту «МИР». Соответственно, январская пенсия поступит им до 30 декабря, объясняют эксперты
Те, кому пенсия поступает после 8-го числа, получат выплаты в соответствии с графиком — в январе, так как сотрудники почтовых отделений уже вернутся к своей работе.
Двойная пенсия перед новогодними праздниками, конечно, хорошо. Но есть риск потратить все на новогодний стол, а также подарки детям и внукам. А следующая выплата придет только лишь в феврале 2023 года. Есть шанс остаться вообще без денег на целый месяц.
Когда ждать индексации
В Отделении ПФР по региону приводят пример: если пенсионер уволится в январе 2023 года, то в этом же месяце работодатель сообщит об этом в Социальный Фонд России. В феврале Фонд произведет перерасчет пенсии и примет решение о проведении индексации. В марте пенсионер получит пенсию в новом размере вместе с денежной разницей за предыдущие два месяца.
Таким образом, срок получения индексированной пенсии после увольнения сократится как минимум на месяц. Как напоминают в ПФР, эти правила индексации относятся только к страховой пенсии. «Социальные пенсии и пенсии по гособеспечению индексируются независимо от факта работы пенсионера», – поясняют в пресс-службе ведомства.
Для индексации страховых пенсий заявлений не требуется. Приходить в ПФР не нужно, напоминают в ведомстве.
Дадут ли россиянам 13-ю пенсию в декабре-2022, читайте в нашем материале.
Дополнительные причины массовых увольнений
Специалисты, которые работают на территории Российской Федерации, говорят о том, что пенсионер, получая заработную плату в 22500 рублей, может продолжить трудовую деятельность, так как этот процесс является более выгодным. При получении меньшей суммы стоит прекратить трудовую деятельность, и отправиться на заслуженный отдых.
Граждане считают, что необходимо уволиться за 3 месяца до запланированной индексации ежемесячных начислений. В законодательных актах нет информации, указывающей на обязательное совершение этой процедуры для получения положенных надбавок и льгот. Представители пенсионного фонда Российской Федерации также прокомментировали сложившуюся ситуацию, возникающую вокруг ошибочного утверждения о том, что сотрудники ПФ возвращают недополученные деньги сразу, или не менее чем через 3 месяца после завершения трудовой деятельности. После увольнения проходит 30 календарных дней, и только затем гражданин получает положенные средства.
Увольнение по собственному желанию
Увольнение возрастного сотрудника по соглашению сторон или по причине окончания трудового договора происходит по общим правилам (ст. 78, ст. 79 ТК РФ). Специальных условий, которые должны быть соблюдены при добровольном прекращении трудовых отношений, нет.
Важно, чтобы это действительно было по обоюдному согласию. Если работник написал заявление на увольнение под давлением или вынужденно — это может обернуться для работодателя уголовной ответственностью (ст. 144.1 УК РФ).
Статьей 144.1 УК РФ предусмотрено наказание для должностного лица (обычно это директор или иной руководитель компании), который подписал приказ о незаконном увольнении, назначаемое по решению суда. Это может быть штраф до 200 000 рублей (либо в размере заработной платы осужденного за период до 18 месяцев) или обязательные работы на срок до 360 часов.
Увольнение за нарушение трудовой дисциплины
Сотрудник предпенсионного возраста может быть уволен по инициативе работодателя. Но только из-за нарушения трудовой дисциплины (ст. 81 ТК РФ). Основные виды проступков, за которые работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с возрастным работником.
- Сотрудник неоднократно отказывается выполнять порученную работу, нарушает должностные инструкции или внутренний распорядок, часто опаздывает, препятствует проведению медицинского освидетельствования при наличии подозрений на его опьянение. Для того, чтобы увольнение было законным, в отношении нарушителя должно быть оформлено не менее трех дисциплинарных взысканий в течение года.
- Грубое нарушение трудовых обязанностей. Это может быть прогул без уважительных причин, алкогольное или другое опьянение в рабочее время, разглашение коммерческой или служебной тайны, пренебрежение требованиями охраны труда, которое привело к серьезным последствиям или создало их угрозу, кража чужого имущества, установленная приговором суда.
- Совершение хищений или растрата имущества предприятия материально ответственными лицами.
- Совершение аморальных поступков сотрудниками школ, детских садов, спортивных секций или других образовательных учреждений.
- Предпенсионер работал руководителем, заместителем или иным должностным лицом и принял решение, которое нанесло ущерб организации. Например, он предоставит недостоверные сведения о финансовом состоянии компании, издал распоряжение о производстве работ, создавших угрозу жизни и здоровью сотрудников.
Бывают и другие случаи: по документам трудовой договор расторгнут по всем правилам, но настоящая причина увольнения кроется совсем в другом. Например, по документам работника уволили за нарушение трудовой дисциплины, но на самом деле он ничего не нарушал: просто от него избавились, чтобы взять более молодого сотрудника. Тогда это уже дискриминация.
Пенсионеру, решившему уволиться, не требуется специального обращения в государственные органы и ведомства для перерасчета. По общим правилам, индексация пенсий после увольнения производится в беззаявительном порядке. Это значит, что никаких заявлений и обращений нести в ПФР не требуется.
Вот пошаговая инструкция по перерасчету выплат:
|
Шаг № 1 |
Пенсионер написал заявление на увольнение и официально прекратил трудовые или гражданские отношения с нанимателем. |
|---|---|
|
Шаг № 2 |
Работодатель подает отчетность по форме СЗВ-М. В отчете пенсионера указывают в месяце, на который пришлось увольнение. Например, если он уволился 1 сентября, то информацию включают в отчет за сентябрь. И только со следующего месяца пенсионера полностью исключают из СЗВ-М, конечно, при условии полного прекращения трудовых или гражданских отношений. |
|
Шаг № 3 |
Представители ПФР обрабатывают отчетность по форме СЗВ-М. |
|
Шаг № 4 |
Индексация пенсии. Пересчет производится только с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступило увольнение. Соответственно, ответ на вопрос, сколько месяцев должен не работать пенсионер, чтобы получить индексацию пенсии, зависит от даты увольнения. Если гражданин уволен 10 мая, перерасчет произведут не ранее 1 июня. Если до 1 июня пенсионер трудоустроился, перерасчета не будет. |
|
Шаг № 5 |
Гражданин получает повышенную сумму выплат на карту, сберкнижку или наличными. |
Что известно об увеличении пенсий работающим пенсионерам с 2023 года
Известно, что с начала следующего года на территории России вырастет уровень оплаты труда. Уже депутатами Госдумы принят соответствующий законопроект.
Повышение МРОТ скажется также на выплатах российских пенсионеров. Россиянам преклонного возраста, которые продолжают работать, государство не индексирует пенсии начиная с 2016 года. Сколько бы активисты не пробовали поднимать вопрос об индексации пенсий работающим пенсионерам, правительство продолжает упорно это игнорировать.
Даже если пенсионер продолжает работать, его зарплата оставляет желать лучшего. В основном это связано с тем, что люди преклонного возраста работают не по специальности, а там, где их готовы взять. Теперь с увеличением уровня МРОТ в 2023 году у них появится возможность получать больше.
В 2023 году заработная плата пенсионеров увеличится вместе с поднятием уровня МРОТ. По сравнению с прошлым годом прибавка составит 6,3%, а заработная плата увеличится до 16 242 рублей.
Зарплаты работающих пенсионеров зависят от установленного в стране уровня МРОТ. Следовательно, если его повысят с 1 января 2023 года, то и пенсионеры смогут получать больше.
Индексацию пенсионных выплат на 4,8% следует ждать и неработающим пенсионерам. Так, люди преклонного возраста в среднем по стране смогут получать пенсию, которая достигает 21 864 рубля.
В России так сложилось, что у неработающих пенсионеров пенсионные выплаты гораздо больше, чем у тех, которые продолжают работать. Зачастую пенсии индексируют один раз в год. Правда, 2022 год был особенным, и пенсионерам страны несколько раз повышали выплаты. В основном это было связано с тем, что цены на продукты, а также другие товары и услуги значительно выросли.
Внеплановая прибавка для неработающих российских пенсионеров составила 10%. Произошло это нынешним летом. А вот в следующем году пенсию проиндексируют всего на 4,8%.
График индексации пенсии по годам до 2024 года
Схема индексации пенсии до 2024 года утверждена таким образом, чтобы размер прибавки к среднему размеру выплаты составлял 1000 рублей в год. Чтобы обеспечить такую прибавку в графике повышения предусмотрели следующие изменения:
- Повышение в течение установленного периода будут проводить ежегодно с 1 января. До этого индексацию проводили не с начала финансового года, а только с 1 февраля.
- Процент, на который ежегодно будут увеличивать пенсию, превышает инфляцию. До этих изменений повышение производилось строго в соответствии с фактической инфляцией (по прогнозам, инфляция будет составлять примерно 4% в год).
Повышение пенсии работающим пенсионерам
Еще с 2016 года была отменена ежегодная индексация страховой пенсии работающих пенсионеров, и в период 2019-2024 гг. восстанавливать ее также не планируют.
- Глава Минфина Антон Силуанов заявлял, что изменять сложившийся порядок повышения нецелесообразно. Такую позицию он аргументировал тем, что у работающих пенсионеров регулярно растет заработная плата с темпами, превышающими инфляцию.
- Антон Дроздов, занимавший тогда должность главы Пенсионного фонда, отмечал, что на восстановление индексации для работающих потребуется около 368 млрд руб. ежегодно.
Пока работающие пенсионеры могут рассчитывать на увеличение пенсии только в результате ежегодного перерасчета с 1 августа. Он заключается в пересчете пенсионного обеспечения с учетом пенсионных баллов, сформированных за год, предшествующий перерасчету.
- Величина прибавки в августе рассчитывается как стоимость накопленных коэффициентов, причем стоимость одного балла берется по нормативу, установленному законом на дату выхода на пенсию.
- Учитывается не более трех пенсионных коэффициентов, а неучтенный остаток баллов переходит на следующий год.
Оформление срочных трудовых отношений
Многие работодатели идут другим путем. Если, гражданин уходит не пенсию и решает уволиться, то ему предлагается оформить срочный трудовой договор.
Тут уже работодатель играет по своим правилам и считает возможным уволить работника в любой момент, определяя дату расторжения договора. В данном случае работодатель не имеет право принудительно заставить пенсионера работать на таких условиях.
Между работником и работодателем должен быть должно быть достигнуто взаимное согласие.
Также существует еще одна из ошибок работающих пенсионеров. Они боятся увольнения в связи с сокращением штата. Пожилые работающие граждане думают, что им не полагаются никакие выплаты. Такое убеждение не верно. Все выходные пособия при увольнении полагаются всем работникам без исключения.
Следует отметить, что при увольнении на пенсию, подавать заявление на индексацию выплаты не стоит. Все необходимые данные поступают в Пенсионный фонд в установленные отчетные даты. Поэтому, подача заявления никак не повлияет на ускорение перерасчета пенсии.
Можно ли уволить пенсионера по возрасту
Законодательство РФ не предусматривает в качестве причины увольнения пенсионный возраст работника. Согласно ст. 3 Федерального закона РФ (далее – ФЗ РФ) «Трудовой кодекс РФ» (далее – ТК РФ) от 30.12.2001 г. №197-ФЗ, разрыв трудовых отношений с пенсионером из-за преклонных лет по инициативе руководства нанявшей его организации является нарушением гражданских прав.
- Тербинафин спрей
- Потеря зрения на самоизоляции и способы его спасения
- Топ-10 банков с самыми низкими процентами по кредитам
Организация вправе уволить пенсионера на общих основаниях, регламентированных законом:
- по собственному желанию – ст. 80 ТК РФ;
- по обоюдному согласию сторон – ст. 78 ТК РФ;
- в связи с ликвидацией предприятия – ст. 180 ТК РФ;
- согласно ст. 81 ТК РФ при следующих обстоятельствах:
- нарушение должностных обязанностей;
- низкая квалификация;
- сокращение штата;
- прогул;
- серьезные претензии со стороны руководства компании: растрата, воровство, нахождение на работе в состоянии алкогольного/наркотического опьянения, халатные/преступные действия.
Увольнение по соглашению между пенсионером и его работодателем
При достижении консенсуса между нанимателем и трудящимся пенсионером возможен еще один вариант расторжения рабочих отношений — прекращение деятельности по соглашению сторон с выплатой компенсации. На самом деле метод считается наиболее безобидным, поскольку в этом случае каждый получает то, чего ему хочется.
Процедура абсолютно законна, что подтверждает упоминание такого варианта в параграфах 77 и 78 ТК России. Чаще всего инициатором выступает наниматель, подбирающий оптимальные условия для составления соглашения, но не исключается и активность в этом вопросе от лица самого трудящегося пенсионера.
Суть заключается в договоренности между сторонами, предполагающей выплату компенсации при условии, что сотрудник завершает профессиональную деятельность.
Все подкрепляется составлением соглашения, где обязательно следует указать:
- размер выходного пособия;
- сведения о дате завершения деятельности;
- информация о необходимости отработки
После подписания документа подготавливается приказ об увольнении пенсионера, и заносятся сведения в трудовую книжку.