Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа для военнослужащего по контракту в России». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Ситуации, когда офицер проигнорировал повестку о призыве, не редкие. Мужчины не хотят оставлять работу, семью, обязательства и считают, что явка в военный комиссариат — формальность, которую не надо соблюдать. При этом они забывают, что нарушают свой долг, который закреплен законами РФ.
Классы и разряды офицеров в запасе
Все граждане, регистрируемые в качестве военнослужащих, делятся на особые категории по результатам прохождения военной медкомиссии, возрасту и учетной специализации. Совокупность данных параметров призвана установить приоритет призывника в случае военной тревоги или всеобщей мобилизации:
- К 1 классу относятся все граждане, не имеющие ограничений для прохождения дальнейшей службы. При мобилизации войск они призываются первым эшелоном.
- Ко 2 классу относятся военнослужащие, которым присвоена категория профпригодности «В».
- 3 класс присваивается женщинам, выполняющим учетные и подобные им обязанности.
| Воинское звание участников запаса | Возрастные ограничения участников запаса | ||
| I разряд | II разряд | III разряд | |
| Солдаты, матросы, сержанты, старшины | До 35 лет | До 40 лет | До 50 лет |
| Младшие офицеры, мичманы и прапорщики | До 45 лет | До 50 лет | До 55 лет |
| Майоры, капитаны 2 и 3 ранга, подполковники | До 50 лет | До 55 лет | До 60 лет |
| Полковники, капитаны 1 ранга | До 55 лет | До 60 лет | |
| Высшие офицеры | До 60 лет | До 65 лет |
До какого возраста офицер числится в запасе
Призыв офицеров запаса на обязательный служебный сбор происходит до достижения ими максимально возможного возрастного порога. Процедура и сроки увольнения из резерва подробно прописаны в законе Ф3-53. Возрастные границы для военнообязанного в резерве определяются совокупностью таких показателей, как возраст служащего, его категория и разряд относительно звания:
- Младшие офицеры. Категория включает офицеров-запасников, чей ранг не превышает капитанского звания.
- Автоматически удаляются из учетной базы офицеры, которые были уволены из армии по собственному желанию после исполнения 45 лет.
- Когда в звании офицера служит мужчина, не проходивший срочной службы, но являющийся выпускником военной кафедры вуза, возраст увольнения из запаса определяется сроками от 45 до 50 лет.
- Такой же порог назначается в отношении женщин в офицерских званиях.
Что из себя представляет новый проект?
Если вкратце, Боевой армейский резерв специальный — это десятки тысяч «свежих» резервистов, добровольно прошедших пристальный отбор в военкоматах и заключивших с оборонным ведомством контракты. Преимущество имеют недавно уволенные в запас и ещё не растерявшие армейские навыки по наиболее востребованным военно-учётным специальностям (ВУС).
Призывая к службе в активном резерве Министерство обороны обещает добровольцам уникальную возможность получить дополнительное образование, финансовое стимулирование, квалифицированное медицинское обслуживание. Как отметили в пресс-службе Минобороны, граждане, зачисленные в мобилизационный людской резерв, обеспечиваются современной экипировкой, денежными выплатами, всеми видами довольствия, а также квалифицированной медицинской помощью.
Порядок прохождения службы в военной полиции
Военная полиция РФ создана с целью защиты законных действий в военной области. Это касается непосредственно военнослужащих, а также действий гражданских лиц по отношению к военнослужащим. Кроме того, в полномочия военной полиции входит контролирование порядка и соответствия действий командного состава по отношению солдат на основе устава.
Некоторые подразделения военной полиции РФ занимаются охраной особо важных закрытых военных объектов, городков. Все служащие военной полиции проходят разные проверки на моральную устойчивость, обязуются не разглашать военные секреты. В зависимости от направленности часто меняется специфика службы, но во всех отношениях называть службу в военной полиции легкой и простой нельзя. Военная полиция относится к очень серьезным органам РФ.
К функциям ведомства относятся поддержание порядка, патрулирование, обеспечение контроля дорожного движения, приведение в исполнение наказаний на гауптвахтах и в дисциплинарных частях, проведение дознания. Характер выполняемых задач определяет специфику несения службы в военной полиции.
Пункт (отбора граждан на военную службу по контракту) (г. Омск Омской области) проводит отбор граждан на военную службу в следующие подразделения
Пункт (отбора граждан на военную службу по контракту)
(г. Омск Омской области) проводит отбор граждан на военную службу в следующие подразделения:
1. Служба в мотострелковых, танковых войсках, в войсках артиллерии и связи.
·201 Военная база (республика Таджикистан),
·в/ч 59361, в/ч 21005 (г. Юрга Кемеровская область),
·в/ч 90600 (п. Рощинский Самарская область),
·в/ч 22316 (п. Шилово Новосибирская область),
·в/ч 61423 (г. Екатеринбург),
·в/ч 31612 («Елань», п. Порошино Свердловская область),
·в/ч 16544, в/ч 27777 (Чеченская республика),
·в/ч 32755 (п. Тоцкое Оренбургская область).
Должности: стрелок, разведчик, пулеметчик, наводчик, командир отделения, механик, сапер, связист, телефонист, телеграфист, водитель, водитель БТР, командир орудия, командир БМП, ЗКБМ, командир танка, ЗКВ, гранатометчик, механик гусеничного транспорта, механик-водитель БМП, механик-водитель танков, механик ЗАС, инструктор по вождению.
2. Служба в воздушно-десантных войсках (ВДВ), в разведывательных соединениях, частях специального назначения.
·в/ч 55433 (24 ОбрСпн) (г. Новосибирск),
·в/ч 64712 (242 УЦ ВДВ) (г. Омск),
·в/ч 73612 (ДШБр) (г. Ульяновск),
·в/ч 32515, в/ч 74268 (г. Псков),
· в/ч 62295 (г. Иваново),
·в/ч 71211 (г. Кострома),
·в/ч 33842 (г. Тула),
·в/ч 41450 (г. Рязань).
Должности: стрелок, разведчик, командир отделения, механик-водитель БМД, связист, минер, водитель, командир орудия, оператор, топогеодезист, водитель БТР, ЗКВ, наводчик, командир машины.
3. Служба в Военно-воздушных силах (ВВС).
·в/ч 20022 (г. Кант Киргизская республика),
·в/ч 45123 (г. Каменск-Уральский Свердловская область)
Должности: пулеметчик, водитель, командир отделения, начальник смены.
За более подробной информацией обращайтесь на пункт
(отбора на военную службу по контракту): г. Омск, ул. 3 Островская, 2 Б,
каб. 105, 104. тел.: 8 (3812) 37-67-11.
До какого возраста можно поступать на военную службу по контракту?
До какого возраста можно поступать на военную службу по контракту?
Согласно п. 2 ст. 34 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службы» первый контракт о прохождении военной службы вправе заключать: граждане в возрасте от 18 до 40 лет; иностранные граждане в возрасте от 18 до 30 лет. Согласно п. 4 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ 1999 г. № 1237) новый контракт может быть заключен с гражданином, пребывающим в запасе, ранее проходившим военную службу по контракту, не достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, при условии его соответствия требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, и при отсутствии оснований, предусмотренных пунктом 10 статьи 8 Положения, либо при зачислении в военно-учебное заведение.
Таким образом, если Вы ранее проходили военную службу по контракту, пребываете в запасе, и хотите заключить новый контракт о прохождении военной службы (вновь поступить на военную службу по контракту) Вы это можете сделать до достижения предельного возраста пребывания на военной службе, если же Вы ранее военную службу по контракту не проходили, поступить на военную службу по контракту и заключить первый контракт о прохождении военной службы Вы можете в возрасте до 40 лет.
Согласно ст. 49 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для:
Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала — 65 лет;
генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала — 60 лет;
полковника, капитана 1 ранга — 55 лет;
военнослужащего, имеющего иное воинское звание, — 50 лет.
Примечание ЮК «Стратегия» : О праве уволиться с военной службы после 30 сентября 2014 года по достижении предельного возраст на прежних условиях смотрите наши разъяснения=>
Для военнослужащих женского пола предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается 45 лет.
Примечание «ЮК Стратегия»: Для военнослужащих, проходящих военную службу в органах, другими федеральными законами может быть установлен иной, чем предусмотренный настоящей статьей, предельный возраст пребывания на военной службе.
Кому может быть отказано в заключении контракта о прохождении военной службы (приеме на военную службу по контракту), читать здесь=>>>
Можно ли разорвать (расторгнуть) контракт о прохождении военной службы (уволиться по собственному желанию) до окончания испытательного срока, читать здесь=>>>
Что будет, если расторгнуть контракт на испытальном сроке, читать здесь=>>>
Стоит отметить, что для военнослужащих контрактной службы государство предусмотрело широкий пакет социальных льгот:
- Бесплатное медицинское обслуживание в военных лечебных учреждениях.
- На период службы военнослужащий обеспечивается служебным жильем. Также существуют программы военной ипотеки, единовременных выплат и жилищные сертификаты для военных.
- Выход на пенсию в 45 лет (при выслуге 20 лет).
- Преимущества при поступлении в профессиональные училища и ВУЗы для контрактников.
- Обеспечение военной формой и продовольствием (либо постановка на котловое довольствие — бесплатное питание в армейской столовой).
- Страхование здоровья и жизни. Государством предусмотрены внушительные выплаты в случае признания военнослужащего негодным к службе вследствие травмы, полученной на службе (контрактник получит 2 млн. рублей). Существенные страховые выплаты семье в случае смерти (семья получит страховку в размере 3 млн. рублей).
- Бесплатный проезд*.
Цели и виды сборов для запасников
Основная цель военных сборов — это подготовка к военной службе граждан, пребывающих в запасе (так называемых запасников).
Сами сборы разделяются на два вида:
- учебные сборы;
- проверочные сборы, то есть сборы по проверке боевой и мобилизационной готовности воинских частей и военкоматов.
Учебные военные сборы. Могут проводиться и проводятся в различных местах. Так, для запасников сборы проводятся:
- в воинских частях и на тех штатных воинских должностях, на которые граждане приписаны для прохождения военной службы в военное время;
- в составе подразделений, экипажей, расчетов. Эти сборы граждан в запасе проводятся в форме тренировочных занятий, а участвуют в них только граждане, заключившие контракт о пребывании в мобилизационном резерве;
- в учебных центрах, где производится подготовка граждан по военно-учетным специальностям и воинским должностям. Такие учебные центры могут быть организованы в военных вузах по программам военной подготовки сержантов, старшин запаса либо по программам военной подготовки солдат, матросов запаса, а также на военных кафедрах при федеральных государственных вузах по указанным программам, а также по программам военной подготовки офицеров запаса;
- в воинских частях по обслуживанию материальных средств неприкосновенного запаса. Такие сборы проводятся для оценки состояния вооружения, военной техники, других материальных средств неприкосновенного запаса, их технического обслуживания, проверки работоспособности и т.п.
Граждане, являющиеся военными запасниками, могут призываться на сборы в любое из перечисленных выше мест.
Проверочные сборы. Они проводятся для проверки боевой и мобилизационной готовности воинских частей и военных комиссариатов проводятся в целях определения уровня боевой и мобилизационной готовности воинских частей и военкоматов, проверки реальности сроков выполнения спланированных мероприятий по мобилизации людских и транспортных ресурсов, переводу воинских частей с мирного на военное время и т.п.
Проведение учебных и проверочных сборов осуществляется Министерством обороны Российской Федерации на основании указов Президента РФ.
Дополнительные льготы для военнослужащих по контракту
Военный по контракту, помимо улучшения жилищных условий, вправе рассчитывать на другие меры государственной поддержки. Это является своего рода компенсацией, предоставляемой за защиту безопасности государства.
Во-первых, контрактник не должен работать в выходные дни без дополнительной денежной компенсации своего труда. При этом неважно, чем была вызвана необходимость работы в сверхурочное время. Таким образом, человек получает деньги взамен потерянного свободного дня.
Увеличение количества свободных дней, а точнее, дней отпуска в соответствии с количеством лет, отданных армии, также является одной из льгот, предусмотренных для военных. Каждые 5 лет службы позволяют увеличить время отдыха на 5 дней. Если защищать страну приходится в сложных климатических условиях (например, на Крайнем Севере), то отпуск становится дольше уже на 15 дней. А еще военные могут рассчитывать на медицинские услуги квалифицированных врачей в специализированных медучреждениях ведомства.
Не секрет, что военным приходится часто переезжать с места на место по долгу службы. Государство предусмотрело специальные льготы, чтобы сделать этот процесс более комфортным. В частности, выплачивается пособие для обустройства на новом месте. Компенсируются транспортные расходы, связанные не только с прибытием на новое место службы, но и перелет к месту отпуска.
Есть льготы и в сфере образования. После трех лет службы человек получает право на обучение в любом высшем учебном или средне-специальном заведении на безвозмездной основе. Также контрактник может уйти на пенсию через 20 лет службы. При этом он получит пособие в размере 7 окладов. Кроме того, будут компенсированы расходы, связанные с использованием личного транспорта для служебных целей.
Кого касается частичная мобилизация: кого призовут в первую очередь, кого не призовут на мобилизацию
Согласно разъяснениям Минобороны, подлежат призыву по мобилизации рядовые и сержанты до 35 лет, младшие офицеры до 50 лет и старшие — до 55 лет, а также граждане, имеющие боевой опыт. Приоритетными критериями считаются не воинские звания, а военно-учетные специальности: стрелки, танкисты, артиллеристы, водители, механики-водители.
Призвать могут людей с категориями А, Б, В.
Есть должности, например медработников, которые могут замещаться женщинами, но потребность в них минимальная, заявил представитель главного организационно-мобилизационного управления Генштаба контр-адмирал Владимир Цимлянский.
Минобороны также обнародовало перечень категорий лиц, которые не подлежат мобилизации.
Выпускники военных кафедр при вузах могут быть призваны, если они освоили программы военной подготовки офицеров запаса, сержантов, старшин, солдат, матросов и сейчас пребывают в запасе. Также по решению призывной комиссии могут привлечь студентов-заочников. Под мобилизацию не попадают неслужившие мужчины до 27 лет, так как не находятся в запасе. С 27 лет даже при отсутствии военного билета — все равно происходит зачисление в запас.
23 сентября Минобороны уточнило, что на военную службу в рамках частичной мобилизации не будут привлекать тех, кто проходит первичное обучение в российских вузах на очных или вечерних отделениях и состоит на воинском учете по месту жительства.
В этот же день Минобороны решило освободить от службы по мобилизации представителей некоторых профессий, чтобы обеспечить «работу отдельных высокотехнологических отраслей, а также финансовой системы» России.
Призывать в рамках частичной мобилизации не будут:
- специалистов в области информационных технологий, «задействованных в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации решений в области информационных технологий и обеспечения функционирования информационной инфраструктуры»;
- сотрудников российских операторов связи и задействованных в обеспечении устойчивости, безопасности и целостности функционирования сооружений связи, центров обработки данных, а также средств и линий связи общего пользования Российской Федерации;
- работников «системообразующих организаций в сфере информации и связи»;
- тех, кто работает в организациях, «обеспечивающих стабильность национальной платежной системы и инфраструктуры финансового рынка, управление банковской ликвидностью, наличное денежное обращение».
Озвучены планы мобилизации в России по регионам: последние новости на сегодня
Российское военное ведомство спустя сутки после объявления президентом частичной мобилизации конкретизировало требования к кандидатам, рассказало о наиболее востребованных военных специальностях, а также о том, кто под мобилизацию не подпадает.
Этот справочный материал от организационно-мобилизационного управления Генштаба наверняка поможет лучше организовать мобилизацию на местах. И это хорошо. Потому что первый день работы некоторых военкоматов показал, что далеко не все вопросы были учтены и правильно решены.
За частичную мобилизацию отвечают главы регионов. Так, на совещании в Приморском крае по итогам первого дня работы мобилизационных комиссий военком Николай Тригубко озвучил такие цифры: в регионе планируется мобилизовать более 7,7 тысячи граждан. За сутки оповещены 22,7 тысячи человек. Повестки получили почти 3,8 тысячи. На пункты сбора в комиссариаты в муниципальных образованиях прибыло более 1,1 тысячи граждан.
Как доложил военком губернатору, развернуты участки размещения, пункты сбора, выделен транспорт для доставки повесток в отдаленные районы.
Глава Чеченской Республики Рамзан Кадыров тоже провел совещание по итогам первого дня набора. Как сообщил он в своем Telegram-канале, «план призыва в Чеченской Республике перевыполнен на 254 процента». Он пояснил, что такие показатели были достигнуты ранее благодаря формированию новых подразделений Минобороны РФ.
Очевидно, Рамзан Ахматович имеет в виду четыре новых батальона «Ахмат», формирование которых началось несколько месяцев назад.
«В республике есть резерв из тысяч добровольцев, которые при необходимости смогут пополнить ряды защитников Отечества», — предупредил Кадыров.
Подтверждают это многочисленные видео из городов Северного Кавказа, где на призывные пункты выстроились большие очереди.
Есть ли набор в ЧВК в России?
Самый главный вопрос: существуют ли частные военные компании на территории Российской Федерации? Да, ЧВК в РФ есть. Но с этими компаниями связано много слухов и газетных уток.
Многим интересно, как попасть в ЧВК Вагнера в России? Считается, что именно эта компания вербовала сотрудников для урегулирования вооруженных конфликтов, потрясших современность. Однако официальной информации о таком объединении нет. Как оно вербует сотрудников, тоже неясно — нигде не представлено открытых вакансий в ЧВК Вагнера.
Вместе с тем есть реально существующие российские частные военные компании. Это ЧВК «МАР» (Петербург), «РСБ-Групп» (Москва) и проч. Они имеют официальные сайты, где рассказывают о собственной деятельности. Там же перечислены все требования к кандидатам, необходимая контактная информация.
Ситуативные требования к кандидатам
Мы разобрались, что есть ЧВК в России. Как попасть туда? Необходимо соответствовать всем требованиям, упомянутым выше. Кроме того, могут появиться и дополнительные условия, связанные с выполнением определенного задания.
Например, следующие требования:
- Знание определенного иностранного языка на разговорном уровне.
- Наличие базовых навыков обращения с оружием.
- Минимальные навыки работы в защитной службе.
- Владение определенными боевыми искусствами.
- Разрешение на ношения огнестрельного оружия.
- Отличная спортивная подготовка.
- Опыт участия в боевых операциях.
- Опыт службы в российских Вооруженных силах.
- Опыт работы в сложных климатических условиях.
- Умение работать в команде, находить общий язык с различными личностями.
- Навыки экстремального вождения.
- Готовность непосредственного подчинения боевому командиру и проч.
Как устроиться в ЧВК России? Важно иметь в виду и следующий важный момент. ЧВК многих иностранных государств не предъявляют жестких требований к кандидатам — их подготовке, образованию, военному опыту. Связано это с тем, что новых сотрудников необходимому учат уже непосредственно в процессе прохождения службы. Что же касается российских ЧВК, они очень внимательно относятся к подбору нового персонала, проверяют детали биографии кандидатов.