Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «🇪🇺 Голубая карта ЕС (Blue Card) — кто может получить?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Если иностранный специалист с высшим образованием получил Blue Card, это означает, что он трудоустроился на должность с достойной заработной платой (от 53600 евро). Такого дохода достаточно, чтобы твёрдо себя чувствовать на ногах в любой стране Евросоюза.
Что еще важно учесть
- Не стоит увольняться с обычной работы до получения разрешения на голубую карту — так вы не попадете в ситуацию, когда вам откажут в карте и у вас не будет работы и средств к существованию.
- У всех документов кроме паспорта есть свой срок годности — не старше 180 дней до подачи в консульство. Лучше начать с тех, что должны вам прислать из другой страны, а во время ожидания собирать остальные.
- Если планируете ездить на машине, то будьте готовы: спустя полгода проживания подтвердить (обратиться в муниципалитет) и продлить удостоверение или учиться и сдавать полностью заново, чтобы поменять на водительское удостоверение страны, в которой будете жить больше 12 месяцев.
- Если вам откажут в получении голубой карты, вы можете подать аппеляцию в течению 3 месяцев.
В первые два года мигрант обязан согласовывать смену рабочего места с ведомством по делам иностранцев — Ausländeramt.
В вид на жительство вносится “привязка” к фирме. Работу менять не запрещается. После уведомления, чиновники проверяют, удовлетворяет ли новый трудовой договор условиям ГК с учётом действующего ограничения по минимальным зарплатам. Если требования выполнены, ведомство даёт добро и “привязывает” работника к следующему работодателю.
Спустя два года предварительное уведомление больше не требуется и привязка перестаёт действовать.
В случае увольнения обладатель Голубой Карты обязан немедленно оповестить Ausländeramt и вправе оставаться в Германии в течение трёх месяцев после окончания договора, если позволяют финансы.
Право на пособие по безработице даётся через 12 месяцев беспрерывной платы ежемесячных взносов по социальной страховке.
Права владельцев Blue Card
Страны Евросоюза привлекают работоспособных граждан достойной оплатой труда, возможностью работать по специальности и двигаться по карьерной лестнице.
Владельцы карт голубого цвета имеют право:
- свободно перемещаться по территории Шенгенской зоны (только туризм);
- получать социальную, экономическую защиту (медицинское страхование, пособие по безработице, отпуск);
- рассчитывать на условия работы, зарплаты европейского уровня (как для граждан ЕС);
- вызывать к себе членов семьи сразу после получения разрешения;
- оформить ПМЖ, гражданство.
Что нужно знать о Голубой Карте ЕС — список документов
Чтобы получить Голубую Карту, необходимо въехать в страну-участницу Европейского Союза по национальной долгосрочной визе. Её можно оформить в консульстве или посольстве соответствующего государства после того, как претендент найдёт работодателя и получит предварительное соглашение на официальное трудоустройство.
В течение первого месяца пребывания на территории государства-члена ЕС необходимо получить местную прописку на основе договора аренды квартиры и подать заявку в ведомство по делам иностранцев.
К заявлению необходимо приложить следующие документы:
- Фотографии паспортного формата.
- Заграничный паспорт, его нотариально заверенная копия.
- Квитанция, подтверждающая уплату государственной пошлины.
- Подписанный трудовой контракт.
- Диплом об образовании.
- Трудовая книжка.
- Свидетельство о браке и рождении ребёнка, если такие есть.
- Договор аренды квартиры, справка из гостиницы о поселении, прописка.
Какие специалисты смогут получить «Голубую карту»?
Конкретный перечень актуальных профессий составляет министерство труда каждой страны. Хотя точные специальности могут разниться, есть общий список сфер, где высококвалифицированные работники всегда востребованы в ЕС:
- физики-математики: преподаватели школ, университетов, колледжей; IT-разработчики, сетевые администраторы;
- знатоки в естественно-научной области: ветеринары, зоологи, биологи, ботаники, экологи;
- медики: хирурги, анестезиологи, фармацевты, урологи, кардиологи;
- юристы: нотариусы, адвокаты;
- инженеры, конструкторы и архитекторы: самые разные отрасли промышленности, а также разработка альтернативных источников энергии.
Получите паспорт Евросоюза
Существует более выгодный вариант оформления гражданства Евросоюза – ускоренная программа Румынии или Болгарии. Правительство стран разработало упрощенные процедуры, предусматривающие выдачу иностранцам европейского паспорта в довольно краткие сроки, без необходимости обязательного проживания на территории Румынии или Болгарии и предварительного получения ВНЖ и ПМЖ.
Наличие румынского или болгарского гражданства предоставляет владельцу ряд преимуществ, среди которых свободное проживание в странах Евросоюза, безвизовое посещение более 170 государств мира, право официального трудоустройства и обучения в ЕС без оформления дополнительных разрешений, возможность получения социальных выплат и пособий.
Отзыв руководителя международной компании о сотрудничестве с International Expert с целью открытия компании и легализации квалифицированных сотрудников в Евросоюзе. Партнер делится своим опытом оформления паспорта Румынии и новыми достижения бизнеса в европейской стране.
Список профессий, которые входят в проект «Голубая карта ЕС»
Каждая страна Евросоюза составила свой список востребованных профессий для получателей Голубой карты, его можно найти на порталах для соискателей. Этот перечень определяют Министерства труда (занятости) или аналогичные органы. По мере заполнения или открытия вакансий он может изменяться. Но существуют основные профессиональные направления, обусловленные потребностями стран ЕС:
- физико-математическое: преподаватели точных дисциплин для колледжей и университетов, программисты, системные администраторы и другие IT-специалисты;
- естественно-научное: биологи, ботаники, зоологи, ветеринары;
- медицинское: хирурги (челюстно-лицевые, сосудистые, эндоскопические), анестезиологи, кардиологи, урологи, психиатры, а также фармацевты;
- юридическое: адвокаты по гражданским делам, нотариусы;
- инженерное: специалисты в различных отраслях промышленности;
- психология: корпоративные психологи, психоаналитики;
- торговля: менеджеры продаж.
Значительным преимуществом для трудоустройства в Европе и получения Голубой карты будет владение несколькими языками. Специалистов-полиглотов особенно ценят в странах ЕС.
Сроки оформления и сроки действия карт
Карта Евросоюза оформляется долго, и кандидату нужно запастись терпением. Если он правильно заполнит документы, то ответ может прийти уже спустя 2 – 2,5 месяца. Максимальный срок получения составляет 3 месяца.
Если относительно предоставления голубой карты принимается положительное решение, информация об этом появляется на сайте организации, в которую обращался кандидат. Если же ему отказали в blue card, представители миграционного ведомства сообщат это работодателю, который самостоятельно позвонит или напишет иностранцу.
Голубая карта ЕС может быть выдана максимум на четыре года. Но чтобы ее дали на этот срок, договор с нанимателем необходимо заключить на более длительный период. Если специалист заключил договор меньше, чем на четыре года, то карту ему выдадут на обозначенный в документе срок плюс еще 90 дней. Иностранец, имеющий карту Евросоюза, теоретически может поменять организацию в первые два года. Но сделать это можно только в том случае, если миграционное ведомство даст на это официальное согласие.
Как получить Голубую карту ЕС – возможность официального трудоустройства в странах Европейского союза
Живите и работайте в ЕС без ограничений
Голубая карта ЕС (Blue card) – документ, предоставляющий иностранным гражданам возможность легально
проживать и работать в государствах Европейского союза.
В отличие от граждан ЕС, которые пользуются правом
постоянного проживания и трудоустройства в любой европейской стране, владельцам Blue card через 3-4 года после
получения документа требуется повторное оформление разрешения на пребывание и работу. Согласно директиве №2009/50/ЕС
от 25.05.
2009, по истечению срока действия Голубой карты иностранец вместе с супругой/супругом и детьми при
соответствии требованиям иммиграционного законодательства ЕС может претендовать на получение разрешения на
постоянное место жительства в Европе.
Правительство ищет таланты
Сейчас в стране не хватает работников в секторах математики, информационных технологий. Также много вакансий для профессионалов в отрасли естественных наук, техники и медицины.
Более низкие требования к зарплате являются признаком того, что новое правительство пытается привлечь больше талантов со всего мира. Так в комментарии для The Local заявила Бритт Поузи-Томас, соучредитель мюнхенского сайта Jetztpat, который помогает иностранцам освоиться в Германии.
«В то время как иммигранты и их работодатели обычно могут ожидать ежегодного увеличения минимальной заработной платы на 1–5% для получения немецкой Голубой карты ЕС, в этом году порог дохода снизился на 0,7%. Частично это снижение отражает изменение заработной платы в стране из-за пандемии. Тем не менее, его также можно рассматривать как доказательство того, что новое правительство усердно работает над привлечением талантов со всего мира в Германию», — отмечает Бритт Поузи-Томас.
По мнению эксперта, снижение требований может показаться незначительным. Но влияние изменений почувствуют многие компании и частные лица.
«Из всех вариантов вида на жительство Голубые карты дают эмигрантам больше возможностей. Они ускоряют процесс получения постоянного вида на жительство. Этот переход от рабочей визы к постоянному поселению помогает эмигрантам чувствовать себя не только людьми с более широкими правами. Он делает их более заинтересованными остаться и интегрироваться в Германии», — говорит Поузи-Томас.
«Обладатели Голубой карты или постоянного вида на жительство могут не беспокоиться о визе. Они свободнее живут в стране на своих условиях, меняя работу, переезжая в другой город или даже основывая свои собственные компании. Эти преимущества неоценимы для людей, которые хотят сделать Германию своим домом на годы», — отмечает эксперт.
Что такое «голубая карта»?
Голубая («синяя карта», blue card) – это документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и подтверждающий обладание правом на временное проживание и трудовую деятельность в странах Европейского Союза. Важно отметить, что карта выполняет в большей степени идентификационную функцию и не связана с приобретением гражданства.
Изначально предполагалось, что обладатели голубой карты — перспективные и высококвалифицированные молодые люди — существенно пополнят рабочие рынки европейских держав. Согласно экспертным оценкам, во многих странах наблюдается настоящий «кадровый голод», поэтому проблема привлечения свежих сил более чем актуальна. Но речь идёт именно о постоянной работе и проживании, сезонные рабочие или те, кто желает получить политическое убежище, на голубую карту рассчитывать не смогут.
Проект о введении синей карты был одобрен членами ЕС в 2009г. и запущен в 24 странах (Польша, Бельгия, Чехия, Австрия, Франция, Мальта, Румыния, Словакия и др.). С 2012г. blue card повсеместно выдаётся и в Германии. Так, в 2018г. заявителями было получено 27241 карт. При этом наиболее востребованными остаются специалисты в области IT-технологий и программирования, здравоохранения, дизайна и архитектуры, инженерии, естественных наук и математики.
Те, в которых число занятых специалистов ниже потребности.
В Германии к дефицитным традиционно относятся профессии врачей (кроме стоматологов), математиков, инженеров, высококвалифицированных (дипломированных) специалистов в области информационных и коммуникационных технологий, естественных наук. Здесь также есть место экономистам, специалистам по продажам, архитекторам и работникам в сфере ухода за пожилыми людьми.
Многим специалистам из третьих стран этот список может показаться обнадеживающим. Дескать, уж
Например, дипломы врачей из стран бывшего Советского Союза признаются лишь после продолжительного доучивания в Германии, прохождения практики в немецких клиниках, сдачи очень строгих экзаменов. Многочисленные примеры показывают, что «доучивание и досдача» занимают столько же времени, сколько на родине длилась учеба на врача. И эти шесть-семь лет нужно находиться в Германии.
Следует считаться и с тем, что профессиональный дефицит в Германии в значительной мере покрывается внутриевропейской миграцией. Так, в комплексе профессий, именуемом MINT (математика, информатика, естественнонаучные и технические отрасли), заполнение вакансий дипломированными иммигрантами осуществляется в основном за счет поляков, испанцев, румын, французов, итальянцев, австрийцев, венгров. Им нет нужды оформлять голубую карту и разрешение на работу, они полностью свободны во внутриевропейских передвижениях. Из третьих стран превалируют индийцы и китайцы.
Россияне, например, тоже присутствуют в этом рейтинге, составленном Институтом немецкой экономики (IW). Их на 30 процентов больше, чем американцев. Но почти в три раза меньше, чем поляков, в два с половиной раза меньше, чем испанцев или румын. Индийцы превосходят в этом отношении россиян в два с лишним раза, китайцы более чем в полтора раза.
Так что слухи об особой востребованности российских специалистов пока остаются сказкой.
Получение статуса долгосрочного резидента ЕС
Согласно ст. 16 Директивы, владелец голубой карты ЕС воспользовавшись опцией, предусмотренной ст. 18 (упоминается в пункте 4 «Мобильность в пределах Европейского Союза») настоящей Директивы, может сочетать периоды пребывания в разных государствах-членах для соответствия требованиям продолжительности пребывания при соблюдении следующих условий: Голубая карта ЕС; и б) законное и непрерывное пребывание в течение двух лет, непосредственно предшествующих подаче соответствующего заявления на основании Голубой карты ЕС, на территории государства-члена ЕС, в котором было подано заявление на получение разрешения на долгосрочное проживание в ЕС.
Вышеупомянутые правила, касающиеся пункта «Гибкость» в получении статуса долгосрочного резидента ЕС в Европейском Союзе, не применяются в Дании, Ирландии и Великобритании.
Достаточный уровень немецкого языка
В первых редакциях Закона о пребывании (AufenthaltsG.) в параграфе о Blue Card Германии указывался язык на уровне B1, подтвержденный сертификатом. В редакции закона от 06.09.2013 написано просто о «достаточном уровне владения немецким языком».
У нас на момент написания этой статьи нет на руках внутренних документов для Ведомств по делам иностранцев, которые бы точно трактовали это понятие именно в этом параграфе, но если брать во внимание трактовки к пар. 9, абз. 2, ном. 8 Закона, где тоже упоминают «достаточный уровень владения немецким языком», то там все сводится к тому же уровню В1. То есть вы можете «понимать на слух смысл разговора и информации, если говорят медленно, можете высказать свое мнение, заключение, описать свой опыт несложными и связными предложениями, а так же можете читать тексты, связанные с повседневной жизнью и из области работы».
Но, исходя из нашего опыта, изменение формулировки в Голубой карте означает, что необязательно предоставлять сертификат о знании языка в Ведомство по делам иностранцев, если вы достаточно владеете языком и чиновнику это будет понятно из разговора с вами. В случае сомнений у вас всегда могут попросить предоставить сертификат, либо подождать еще год.
Минимальный размер заработной платы для оформления голубой карты Европейского Союза
В каждой стране Европейского Союза предъявляются разные требования к оплате труда владельца голубой карты. Вы может ознакомится с изменениями годовой заработной платы в Латвии для оформления такого вида на жительство.
| 2015 | 2016 | 2017 |
| 13 776,- Евро | 14 724,- Евро | 15 468,- Евро |