Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа в Швеции для русских: поиск и трудоустройство». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Официального уровня минимальной и средней оплаты труда в Швеции нет – данная сумма определяется конкретной сферой и условиями коллективного договора. Средние значения сильно разнятся в зависимости от уровня квалификации. К примеру, для работника без навыков минимум в 2019 году – около €1320 до вычета налогов, для опытного специалиста с образованием – €2160. Средняя зарплата – €2200 и €3600 соответственно.
При этом средняя стоимость жизни на человека – €1000-1500 в зависимости от города, арендуемой недвижимости и дополнительных расходов.
Средние зарплаты по профессиям (до вычета налогов):
- Врачи – €6000-6500.
- Медсёстры – €4000-4500.
- Инженеры, архитекторы – €3500-4000.
- Каменщики, плиточники и прочие строительные специалисты – €2500-3000.
- Юристы – €5000-5500.
- Программисты – €5000-5500.
- Разделка, упаковка и фасовка морепродуктов – €2000.
- Преподаватель в вузе – €4000-5000.
- Учитель в школе – €3000-4000.
- Визажист, парикмахер – €2500-3000.
- Повар – €3000-3500.
- Горничная, официант, помощник на кухне, сиделка, работник на конвейерной ленте – €2000-2500.
- Сборщики ягод, лекарственных трав – €1000-2500 (работодатель частично/полностью оплачивает жильё, еду).
Преимущества и недостатки работы в Швеции
Швеция отличается строгим соблюдением трудового миграционного законодательства, и это касается на только принимаемых иностранцев. В стране четко отрегулировано взаимодействие работодателей и профсоюзных инстанций, что гарантирует социальную и правовую безопасность иммигрантов. Какие преимущества получают россияне, уехавшие на работу в Швецию:
- Высокая заработная плата (не менее 1 тыс. €).
- Возможность перевезти семью.
- Натурализация путем длительного проживания в стране.
- Отсутствие дискриминации и стабильность.
- Европейское образование для детей.
- Успешное построение карьеры.
- Социальные гарантии (отпуск, больничный, страхование по безработице).
- Возможность оформить пенсию даже после 1 года работы.
- Только исключительные условия для увольнения.
К минусам можно отнести слишком насыщенный рынок труда, усложняющий поиск вакансии для россиянина. Проблематична для многих необходимость «конвертации» диплома, которая требует дополнительных усилий и времени. В стране высокие налоги, а расходы на жизнь приближены к минимальной заработной плате. Кроме того, выучить шведский язык не так просто, поэтому мигрантам зачастую приходится совершенствовать свои знания уже в Королевстве.
Популярные и востребованные вакансии
В 2019 году наиболее популярными профессиями для русских были следующие:
- Медицинские работники. Из высококвалифицированных специалистов требовались терапевты, гинекологи, хирурги, отоларингологи. Также востребованы медицинские сестры, особенно в психиатрические лечебные учреждения.
- IT-специалисты. Количество вакансий для программистов и разработчиков увеличивается в Швеции каждый год. Мигрантов привлекают не только высокими зарплатами, но и отсутствие требования знать шведский язык. Достаточно владения английским.
- Работники социальной сферы. Трудоустраиваются специалисты по уходу за пожилыми и инвалидами, по работе с алкоголиками, наркоманами и трудными подростками.
- Педагоги дошкольного и начального школьного обучения.
- Строительные профессии. Для работы инженером требуется нострификация диплома о высшем образовании. Востребованы специальности средней квалификации и неквалифицированные — кровельщики, штукатуры, слесари, сантехники, маляры.
- Работники в кафе и кулинарию. Особым спросом пользуются профессиональные повара.
- Водители разных видов транспорта, крановщики и механики.
- Сельскохозяйственные рабочие. Этим категориям кандидатов легче всего получить работу от прямых работодателей. В Швеции постоянно нужны специалисты и низкоквалифицированные рабочие в теплицы, на фермы, консервные и перерабатывающие предприятия.
- Профессии, не требующие специального обучения. Востребованы разнорабочие, дворники, уборщики, грузчики, разносчики пиццы. Такие должности могут занимать мигранты без знания языка.
Преимущества и недостатки работы в Швеции
К преимуществам жизни и работы в Швеции можно отнести то, что иммигрант при наличии усердия может существенно повысить свой финансовый уровень. Хорошие перспективы для открытия и развития своего дела, позволят не работать наемным работником, а трудиться на себя. Шведское Королевство занимает 10 место из 190 стран мира по уровню экономического развития и стабильности. Свободное владение английским языком практически всеми коренными жителями, позволяет легко адаптироваться иностранцу. Чистый воздух, экология и прекрасно развитая инфраструктура позволят не только работать в Швеции, но и хорошо отдыхать.
К минусам жизни и работы в Швеции можно отнести дороговизну продуктов, услуг и недвижимости. Малое количество солнечных дней не радует выходцев из теплых стран. Многочисленные иммигранты, стремящиеся обосноваться в стране, вызывают раздражение у местных жителей. Налоговая система очень жесткая, особенно это касается лиц с высоким доходом.
Нелегальное трудоустройство
Как правило, нелегальное трудоустройство является неприемлемым для шведов, которые достаточно законопослушные граждане. Но бывают и такие иммигранты, которые приезжают по туристической визе и остаются жить в стране без оформления официальных бумаг. Нелегалам сложно арендовать квартиру, авто и, что самое главное, рабочий стаж не будет зачисляться. В случае выявления, таких людей депортируют и они обязаны выплатить все налоги за время работы, а также штрафную сумму в размере 40% от накопившейся суммы. Впоследствии таким людям сложно будет найти работу в ЕС.
Швеция прекрасная, экономически развитая страна, которая готова принять желающих легально трудиться и платить налоги. Среди популярных профессий врачи, повара, преподаватели, строители, специалисты компьютерных технологий, водители и рабочие в сельскохозяйственные отрасли. Средняя зарплата составляет 1300-2600€ в зависимости от квалификации, а средняя стоимость жизни — 1000-1500€ в зависимости от потребностей. В трудовых контрактах всегда указывается сумма до вычета налогов. Вычитают муниципальный налог 29-35% и государственный налог 20%. Также есть налог 5% на чрезмерную прибыль.
Кто востребован на местном рынке труда
При анализе востребованных профессий на шведском рынке труда стоит отметить региональные особенности Королевства. Его территория протянулась от Балтийского моря на юге до вечных снегов Лапландии на севере. На юге страны могут быть востребованы представители одних профессий, на севере речь идёт уже о совершенно других. В целом же работу в Швеции могут найти обладатели следующих специальностей:
- врачи практически любой специализации;
- сертифицированные фельдшера и медсёстры;
- воспитатели дошкольных учреждений;
- няни;
- сиделки;
- преподаватели английского языка;
- автомеханики;
- повара;
- рабочие-строители (сварщики, каменщики, кровельщики, бетонщики, крановщики);
- электрики;
- официанты;
- горничные;
- уборщики;
- водители-дальнобойщики;
- программисты, системные администраторы;
- работники лесного хозяйства;
- матросы;
- рабочие на судостроительные верфи;
- работники горнодобывающей промышленности;
- специалисты геологоразведки.
Сезонная работа в Швеции привлекательна для трудовых мигрантов из СНГ уже на протяжении многих лет. Сельское хозяйство страны основано на множестве небольших фермерских хозяйств. Они требуют рабочих рук не только в тёплое время года, когда проходит сезон сбора урожая, но даже зимой. Дело в том, что значительную долю в производимой страной сельхозпродукции играют животноводческие фермы и большие комплексы теплиц. Поэтому работа в них найдётся всегда.
Наиболее известны сезонные вояжи в Швецию на сбор ягод. Дары скандинавской земли (морошка, черника, брусника) доступны для сбора на протяжении двух-трёх месяцев. На эту работу подходят физически развитые люди, которые готовы к длительному монотонному труду и имеют способность хорошо ориентироваться на местности. На протяжении последних лет в Швеции побывало множество сограждан, значительную часть которых составили студенты. Участие в сезонных работах даёт возможность им не только существенно пополнить свой скромный бюджет, но и посмотреть мир, ближе познакомившись с прекрасной скандинавской страной.
На сезонных работах можно заработать неплохо. Шведы проводят оплату по факту собранного урожая. Ежедневная норма составляет от 20 до 30 килограммов ягод. Стоимость одного килограмма варьируется от 70 до 100 шведских крон. Нехитрый подсчёт покажет, что минимальный ежедневный заработок «сезонника» на сборе ягод составит 120 евро. В итоге два-три дня сезонных работ в Швеции могут компенсировать по доходу месяц работы на родине. Именно поэтому сезонные трудовые мигранты на протяжении многих лет едут в Швецию, как правило, в одно и то же фермерское хозяйство.
Сезонные рабочие проживают в довольно комфортных условиях. Они живут в комнатах по пять-шесть человек. В домах работодатели создали для них все бытовые условия: холодильники, телевизоры и душевые кабины.
Как работается в Швеции?
Решив переехать в эту страну на работу, иммигрант из России сталкивается со многими новшествами и трудностями. Например, офисная одежда в Швеции менее распространена, чем в России. На работу приходят в повседневной одежде, но всегда вовремя. Опоздания в шведском обществе недопустимы. Многие решения на предприятии принимаются сообща. Так сотрудники становятся причастными к общему производственному процессу. В течение рабочего дня служащему разрешается положенный обед, а также несколько кофе-брейков с коллегами.
На работе в Швеции поддерживают идею гендерного равенства. Работника защищает профсоюз, все споры в коллективе регулируются начальником или через судебную систему.
У шведов принято использовать социальные коды профессий. Они могут обозначать конкретную профессию, а также место должности в иерархии компании.
Шведское общество достаточно толерантно к приезжим, но того же требует и от иммигрантов по отношению к гражданам страны. Стать гражданином Швеции можно не только после длительного периода работы, но и через брак, беженство, а также обучение с дальнейшим трудоустройством. Все остальные пути могут быть нелегальными, и в случае их неудачного исполнения, поспособствуют тому, что въезд в страны ЕС для нелегального иммигранта будет закрыт надолго. В остальном же, Швеция – привлекательное для жизни и работы место со своими плюсами и минусами, которые можно преодолеть.
Особенности шведской занятости
Отношение местных властей к трудовым мигрантам в этой стране довольно лояльное, особенно когда речь идет о каких-то дефицитных профессиях, пусть даже и не высококвалифицированных. Благодаря тому, что местные профсоюзы очень тесно сотрудничают с работодателями, все работники здесь находятся под протекцией закона и могут рассчитывать на многие социальные гарантии. Особенно наглядно это проявляется в полном отсутствии любой дискриминации по какому бы то ни было признаку – гендерному, возрастному, этническому, религиозному.
Иностранные граждане получают отличную возможность не просто обеспечить себе приемлемое будущее, но и спустя пять лет кропотливой работы получить гражданство.
При этом официальное зачисление работника в штат шведской компании обеспечивает всех членов его семьи видом на постоянное жительство.
Самыми популярными сферами занятости в шведском обществе на сегодняшний день являются:
- здравоохранение;
- промышленность;
- IT- индустрия.
Нельзя забывать и о сезонной занятости, такой, как, скажем, сбор ягод.
Способы поиска работы
Работа в Швеции для украинцев, как и все вакансии, актуальные в 2018 году, представлена на официальном сайте Службы занятости Швеции – Swedish Labor Market Administration и на следующих сайтах:
- http://www.monster.se;
- http://www.metrojobb.se;
- http://jobb.blocket.se.
Если поиск происходит в конкретной сфере, можно обратить внимание также на такие ресурсы:
- IT-индустрия – http://csjobb.idg.se, http://www.itjobb.se;
- строительство – http://byggindustrin.se/lediga-jobb, http://www.ingenjorsjobb.se;
- медицина – http://www.medrek.se.
Не менее важным источником информации станут и местные газеты. Среди них наибольшей популярностью пользуются:
- Dagens Industri;
- Dagens Nyheter;
- Svenska Dagbladet.
Неплохим вариантом станет и посещение сайтов крупных компаний. На их интернет-ресурсах всегда можно разместить резюме. Кроме того, в стране регулярно проводятся всевозможные фестивали и ярмарки вакансий. Даже поучаствовав в одном из таких мероприятий, можно быстро решить вопрос, как найти работу в Швеции, – для этого, правда, придется посетить страну.
Не пренебрегайте в поисках и популярными социальными сетями. Сегодня это отличный способ заявить о себе.
Пожалуй, самый беспроблемный способ получить работу в Швеции — это бизнес-иммиграция. Шведы очень заинтересованы в притоке деловых людей, которые способны инвестировать деньги в экономику страны, открыть свой бизнес или филиал российской компании. Бизнес-иммигрантам обычно сразу выдаётся вид на жительство и разрешение на работу.
Шведы создали лояльные условия для бизнес-иммигрантов: налоги на юридических лиц в Швеции самые низкие в странах Евросоюза, а инвестиции в бизнес можно делать без ограничений и грабительских пошлин.
Рассмотрим два популярных вида бизнес-иммиграции:
- вы открываете своё дело где-нибудь в Стокгольме. Помните, что иностранные граждане могут создавать только общества с ограниченной ответственностью и акционерные фирмы открытого типа. В составе учредителей может быть одно или несколько физических или юридических лиц, акционерное общество должно иметь уставной капитал.
- у вас имеется 50% акций шведской компании — в этом случае вы и ваша семья получают вид на жительство, а после двухгодичного срока пребывания можно оформлять и постоянное место жительства.
О чём говорят опыт и отзывы русских?
Как говорится, лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать. Мы нашли отзывы наших соотечественников, которые уже испытали на себе прелести трудоустройства в Швеции или наслышаны о них от друзей.
Стать начальником в шведской компании иностранцу первого поколения не грозит. Есть, конечно, единичные исключения, только подтверждающие правило. Иностранцам второго поколения продвинуться намного легче. Необходимым условием для продвижения является знание языка и степень привлекательности другой культуры.
Николь
У меня знакомый электрик за пару лет работы в Швеции заработал себе огромную популярность. Благодаря тому что руки растут откуда нужно, он сейчас имеет большой годовой доход.
Антон
Мои друзья ездили года два назад на сезонную работу. Говорили, что был хороший урожай и неплохо платили, но больше не поедут — очень жарко. С ними работали китайцы и тайцы. Дешёвая рабочая сила есть.
В чем заключаются преимущества и недостатки работы в Швеции
Трудоустройство в Швеции имеет как плюсы, так и минусы. С одной стороны, высокая зарплата (по сравнению со средней зарплатой в странах СНГ), возможность цивилизованно трудиться в нормальных условиях, стабильность, отсутствие дискриминации. Ваши дети получат шанс получить европейское образование и жить в европейской стране. Карьерный рост зависит от вас, поэтому изучайте язык, повышайте квалификацию.
Из минусов:
- перенасыщенный рынок труда в Швеции (специалистами-гуманитариями, экономистами и др.);
- необходимость подтверждения своих дипломов об образовании;
- переквалификация или смена профессии (часто приходится начинать с нуля);
- высокие налоги;
- необходимость владения шведским языком.
Востребованные профессии в Европе
Работа в Европе для русских включает в себя объемный перечень профессий. Как для мужчин, так и для женщин, семейных пар найдутся вакансии на желаемые должности в соответствии с трудовыми навыками. Рабочие места есть даже для соискателей без знания иностранных языков.
Самая популярная работа в Европе для граждан России – разнорабочие. Тут нет особенных требований к опыту и специализации, уровню владения языком. Работа на складах, производствах и стройке оплачивается на порядок выше, нежели в СНГ.
Выполнение подобной «черновой» работы – шанс зацепиться, затем развиться, поменять квалификацию, сменить место занятости на более привлекательное. Привлекательные зарплаты в сельском хозяйстве, у кулинаров и водителей.
Для людей с высоким уровнем квалификации существуют более серьёзные должности: инженер, программист, специалист по уходу за пожилыми людьми. Тут необходима специальная подготовка: знание языка и подтверждение имеющегося диплома об образовании.
Просмотрите объявления работы в странах Европы, чтобы иметь полное представление об имеющихся предложениях и требованиях. Найдите то, что полностью соответствует вашим требованиям и возможностям.
Визы и обязательные документы для работы в Европе
Трудовая деятельность на территории ЕС разрешена только при наличии рабочей визы. Помимо пропускного документа через границу, паспорта водитель должен представить обязательные документы:
- удостоверение международного образца, переведенное на иностранный язык;
- свидетельство водителя;
- категория B, D, C, E;
- медицинская справка;
- документ для подтверждения отсутствия судимости в РФ;
- разрешение на работу в Европе.
Шофер может самостоятельно собрать пакет документов или воспользоваться услугами посреднических компаний за отдельную плату. Справки, юридические бумаги должны быть переведены на язык страны, в которой будет осуществляться трудовая деятельность. Все копии документов заверяются у нотариуса.
Особенности процедуры официального трудоустройства
Гражданам стран, не являющихся членами ЕС, для осуществления трудовой деятельности в Швеции потребуется рабочая виза (русским, украинцам, казахстанцам). По вопросам, связанным с получением рабочей визы, следует обращаться в консульство Швеции в Москве или в визовые центры в ряде городов, полный список которых можно найти на сайте консульства.
Рабочая виза выдаётся гражданам, которые отправляются в Швецию:
- на работу;
- для участия в переговорах и деловых встречах;
- для участия в семинарах и других мероприятиях, касающихся ведения бизнеса.
Краткосрочная виза категории С выдаётся на срок до 90 дней в течение полугода. Виза категории D позволяет находиться на территории страны в течение 1 года.
Документы, необходимые для получения рабочей визы:
- действующий загранпаспорт;
- копии всех страниц внутреннего паспорта и идентификационного кода;
- 1 цветное фото 3,5х4,5 см;
- анкета с данными заявителя и членов его семьи;
- подтверждение финансовой состоятельности для пребывания в стране;
- медицинская страховка на сумму не менее 30 тыс. евро;
- приглашение от шведского работодателя (Written Offer of Employment), который обязан иметь аккредитацию миграционной службы. Приглашение должно быть подписано работодателем и представителем соответствующего профсоюза.