На 8,5% вырастут некоторые соцвыплаты с 2023 года

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «На 8,5% вырастут некоторые соцвыплаты с 2023 года». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Пособие по инвалидности

2. Выплата в связи с потерей работы

3. Специальные государственные пособия

4. К вопросу об установлении новых показателей, влияющих на размер соцвыплат инвалидам на 2022 год

5. Формат документов для оформления выплат по линии ЕНПФ

6. Размеры социальных выплат с 1 января 2021 года

7. Какие льготы положены людям с инвалидностью в Казахстане?

8. Насколько повысят ежемесячные денежные выплаты инвалидам

9. Повышение пенсии в 2022 году пенсионерам в Казахстане

10. Льготы для инвалидов в Казахстане в 2022 году

11. Пособия по уходу за ребенком до года и многодетным матерям

12. Как изменятся пенсии и пособия в Казахстане с 2021 года

13. С 2022 года социальные выплаты повышаются на 5%

14. Около 130 тыс. инвалидов ждет повышение зарплат с 2022 года

Размеры государственных социальных пособий зависят от группы и причины инвалидности, а также от величины прожиточного минимума (ПМ), устанавливаемого законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год.

Пособие по инвалидности

В 2022 году размер пособия по инвалидности от общего заболевания I группы составляет 71 787 тенге (1,92 ПМ), II группы – 57 206 тенге (1,53 ПМ), III группы – 38 885 тенге (1,04 ПМ).

С 1 января 2023 года размеры государственных социальных пособий по инвалидности будут повышены на 8,5% в связи с изменением величины ПМ.

Размер пособия по инвалидности от общего заболевания I группы составит 77 889 тенге (1,92 ПМ), II группы – 62 068 тенге (1,53 ПМ), III группы – 42 190 тенге (1,04 ПМ).

Выплата в связи с потерей работы

После того, как человек зарегистрировался в качестве безработного в Центре занятости, он имеет право на получение социальной выплаты на покрытие убытков, связанных с потерей работы, из Государственного фонда социального страхования.

Размер социальной выплаты определяется в зависимости от дохода участника системы, из которого производятся социальные вычеты, продолжительности участия в системе и коэффициента замещения дохода. В настоящее время этот коэффициент составляет 0,4, и участники могут получать выплату от одного до шести месяцев в зависимости от срока участия в системе.

В январе 2023 года коэффициент замещения дохода для безработных лиц, ранее работавших по найму, будет увеличен с 40% до 45%. Это изменение не нарушит существующий порядок назначения выплат и будет соответствовать предыдущим протоколам.

Специальные государственные пособия

Речь идет о специальных государственных пособиях, выплачиваемых взамен льгот. Их размер составит:

— для обладателей звания «Халык Кахарманы», «Казакстаннын гарышкер-ушкышы» и «Казахстаннын енбек ери» — 404 384 тенге;
— участники и инвалиды Великой Отечественной войны будут получать 46 672 тенге;
— лица, приравненные по льготам и гарантиям к участникам ВОВ – 18 057 тенге;
— лица, приравненные по льготам и гарантиям к инвалидам ВОВ – 22 024 тенге;
— вдовы воинов, погибших (умерших, пропавших без вести) в Великой Отечественной войне, не вступившие в повторный брак, – 13 069 тенге;
— семьи военнослужащих, погибших (пропавших без вести) или умерших вследствие ранения, контузии, увечья, заболевания, полученных в период боевых действий в Афганистане или в других государствах, в которых велись боевые действия, – 13 390 тенге;
— семьи погибших при ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф и аварий на объектах гражданского или военного назначения, а также семьи умерших вследствие лучевой болезни или умерших инвалидов, а также граждан, смерть которых в установленном порядке связана с воздействием катастрофы на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф и аварий на объектах гражданского или военного назначения и ядерных испытаний – 6 214 тенге;
— жены (мужья) умерших инвалидов войны и приравненных к ним инвалидов, а также жены (мужья) умерших участников войны, партизан, подпольщиков, граждан, награжденных медалью «За оборону Ленинграда» или знаком «Жителю блокадного Ленинграда», признававшихся инвалидами в результате общего заболевания, трудового увечья и других причин (за исключением противоправных), которые не вступили в повторный брак – 7 468 тенге;
— Герои Социалистического Труда из числа участников Великой Отечественной войны — 217 755 тенге;
— Герои Социалистического Труда, кавалеры орденов Трудовой Славы трех степеней — 28 004 тенге;
— инвалиды 1 и 2 групп – 4 374 тенге;
— инвалиды 3 группы – 1 867 тенге;
— дети-инвалиды до 16 лет — 2 801 тенге;
— жертвы политических репрессий, лица, пострадавшие от политических репрессий, имеющие инвалидность или являющиеся пенсионерами, – 3 122 тенге.

Кроме льгот, описанных выше, инвалиды 3 группы могут получать от государства и социальные выплаты. Их размер зависит от двух факторов:

уровня прожиточного минимума, установленного в регионе;
характера травмы и обстоятельств ее получения.

На данный момент пособие по инвалидности в Казахстане является следующим:

для лиц, получивших увечье вследствие несения воинской службы или выполнения служебных обязанностей – 100% от уровня прожиточного минимума;
для инвалидов с детства и лиц в возрасте от 16 до 18 лет – 87%;
для остальных категорий – 74%.

Размер выплат меняется пропорционально изменениям прожиточного минимума. Для получения точного результата необходимо проводить самостоятельные расчеты.

К вопросу об установлении новых показателей, влияющих на размер соцвыплат инвалидам на 2022 год

Как установлено, на размер государственных выплат, предусмотренных инвалидам в Казахстане, влияют разные факторы. Ключевыми являются: группа инвалидности, причина ее наступления, прожиточный минимум (ПМ), месячный показатель расчета (МРП) и ряд иных показателей.

С 01.01.2022 изменились значения ПМ, «минималки», месячного расчетного показателя, максимального дохода, которые учитываются при калькуляции пенсий. В этой связи увеличились также размеры государственных базовых соцпенсий, специальных госпособий. Поэтому следует принять во внимание следующие новые показатели, актуальные на 2022 год в Казахстане.

ПМ

«Минималка»

МРП

Максимальный доход для калькуляции пенсий

Минимальная пенсия по возрасту

(при назначении ее в 2022 г.)

29698 тенге

42500 тенге

2525 тенге

116150 тенге.

36108 тенге.

Формат документов для оформления выплат по линии ЕНПФ

При подготовке комплекта документов для подачи в ЕНПФ, по сути, фигурируют только две типовые формы и те касаются только заявлений. Одна из них предусмотрена непосредственно для получателя ПВЕ, а другая — для его поверенного лица. Оба варианта утверждены Приказом АО»ЕНПФ» № 492 от 18.12.2015.

И первый, и второй бланк фактически идентичны и включают персональные сведения о получателе ПВЕ. Но тот из них, который предназначен специально для поверенного лица, предполагает занесение его личных данных. Для сравнения:

Как обращает внимание ЕНПФ, заполнять представленные бланки следует печатными буквами. Шаблоны, как уже было отмечено выше, размещены на портале. Их можно найти также в Прил. 2 к Приказу № 492.

Еще один документ, который требует отдельного внимания, это доверенность на представление интересов получателя в АО «ЕНПФ». Она составляется по форме, представленной на портале фонда.

Правильно составленная доверенность предполагает включение следующих обязательных данных: место (город) и дату составления, личные данные получателя ПВЕ и его будущего представителя (как минимум ФИО, дом. адрес).

Размеры социальных выплат с 1 января 2021 года

После рождения ребёнка как работающие, так и не работающие женщины могут обратиться за назначением единовременного государственного пособия на рождение ребёнка, размер которого зависит от очерёдности детей:

на первого, второго или третьего ребёнка выплачивается 38 МРП – 110 846 тенге (в 2020 году – 105 564 тенге);
на четвёртого и более ребёнка – 63 МРП или 183 771 тенге (в 2020 году – 175 014 тенге).

При рождении двойни, тройни и так далее выплату начисляют на каждого ребёнка.

Размер выплаты для работавших до выхода в декрет женщины зависит от среднемесячного дохода за последние 12 месяцев.

С 1 января 2020 года ввели отдельное пособие для семей, имеющих четверых и более несовершеннолетних детей или студентов очной формы обучения до 23 лет. Его назначают независимо от доходов семьи в размере:

на четверых детей – 16,03 МРП или 46 760 тенге;
на пятерых детей – 20,04 МРП или 58 457 тенге;
на шестерых детей – 24,05 МРП или 70 154 тенге;
на семерых детей – 28,06 МРП или 81 852 тенге;
на восьмерых и более детей – 28,06 МРП или 81 852 тенге плюс по 4 МРП за каждого последующего после седьмого ребёнка.

Матери-героини, награждённые подвесками «Алтын алка», «Кумис алка» или же орденом «Материнская слава» будут получать ежемесячно 18 669 тенге.

Размер пособия по случаю потери кормильца зависит от величины прожиточного минимума, размер которого с 1 января 2021 года составит 34 302 тенге.

Размер пособия зависит от того, сколько иждивенцев было у кормильца:

при одном иждивенце – 29 500 тенге (было 26 818 тенге);
при двух – 51 110 тенге (было 46 463 тенге);
при трёх – 63 459 тенге (было 57 689 тенге);
при четырёх – 67 232 тенге (было 61 119 тенге);
при пяти – 69 634 тенге (было 63 302 тенге);
при шести и более – 72 378 тенге (было 65 797 тенге).

Инвалиды общего заболевания, военнослужащие и сотрудники органов внутренних дел в зависимости от группы инвалидности будут получать от 35 675 до 65 860 тенге (от 85 до 157 долларов). Ранее размер этого пособия составлял от 33 975 до 62 723 тенге.

Дети-инвалиды до 16 лет будут получать 48 023 тенге (114,3 доллара) вместо 45 736 тенге (107,5 доллара).

Какие льготы положены людям с инвалидностью в Казахстане?

Наличие транспортного средства в соответствии с медицинскими показаниями.
Только личное пользование транспортом.
Допустимо нахождение за рулём его законного представителя, если автомобиль принадлежит ребёнку-инвалиду. Помимо инвалида автомобилем могут пользоваться максимум 2 человека.

Он имеет расстройство функций организма, которое обусловлено заболеванием, травмой или дефектами.
Существуют ограничения его нормальной жизнедеятельности.
Есть необходимость в проведении мер по социальной защите и реабилитации.

Повышение пособий по инвалидности в 2021 году в Казахстане было инициировано в конце прошлого года Президентом Назарбаевым. Цель этого шага — улучшить социальные стандарты, в том числе и благосостояние людей с ограниченными возможностями. Когда и насколько вырастут выплаты людям с инвалидностью, читайте в статье.

при инвалидности (общие заболевания);
инвалидам детства;
людям, получившим инвалидность из-за чрезвычайного экологического происшествия;
детям-инвалидам до 16 лет и с 16 до 18 лет;
военнослужащим, получившим инвалидность во время выполнения служебного долга;
ликвидаторам ядерных аварий.

Статьей 8 Закона «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца, и по возрасту в Республике Казахстан» установлено, что пособия по инвалидности, могут быть назначены в случае наступления инвалидности, в независимости от того, прекратилась ли работа, на момент обращения в соответствующую службу, или продолжается.

Согласно пункту 2 статьи 8 Закона «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца, и по возрасту в Республике Казахстан», социальные выплаты по инвалидности назначаются в независимости от того, когда была получена инвалидность – в период работы, до зачисления в штат, или после прекращения работы.

Что касается госпошлины, то инвалидам второй группы нет необходимости оплачивать её при обращении в суд и при подаче имущественного иска на сумму, не превышающую 1 миллион рублей. Нотариальные услуги граждане такой категории оплачивают в размере 50-процентной скидки от общей суммы.

Для работающих инвалидов государством установлена обязательная для каждого работодателя 3%-ая квота на их трудоустройство. Рабочий день инвалида должен быть короче на час, а трудовой отпуск продлен на 15 календарных дней.

Инвалиды 1-й, 2-й и 3-й группы в 2021 году могут воспользоваться налоговыми льготами:

Возможность не оплачивать подоходный налог. Льгота распространяется не только на инвалидов 1-й, 2-й и 3-й группы, но также на детей-инвалидов и их опекунов. Подоходные налоговые отчисления не взимаются в границах 55-кратной минимальной величины заработка за год.
Транспортный взнос. Если на больного приходятся 1 мотоколяска и 1 машина объемом двигателя до 4000 куб. см, оплачивать их использование нет необходимости.
Земельные выплаты могут не оплачиваться, если они связаны с участками, которые входят в жилищный фонд, придомовой территорией, участками, предоставленными для ведения домашнего хозяйства, огородничества, строительства дачи, сюда также относят земли, отведенные под постройки, гаражи.
Отчисления за регистрацию прав на недвижимость, если с имуществом совершаются сделки.
То же самое касается операций, связанных с движимым имуществом.
Инвалидам 1-й, 2-й и 3-й группы, проживающим в Казахстане, не нужно вносить средства за государственную регистрацию авторства на произведения искусства, картины, музыкальные композиции и другие виды творческой деятельности.
Не оплачивают больные государственную пошлину при подаче иска в суд, при этом нет значения, какое дело рассматривают.

Насколько повысят ежемесячные денежные выплаты инвалидам

С 1 февраля 2023 г. ежемесячные денежные выплаты инвалидам предположительно вырастут на 12,4%. Размер ЕДВ напрямую зависит от группы инвалидности.

Группа инвалидности	Сумма прибавки, в рублях	ЕДВ в 2022 г., в рублях	ЕДВ с февраля 2023 г., в рублях
1	549,4	4430,70	4980,1
2	392,36	3164,22	3556,58
3	314,08	2532,98	2847,06
Дети-инвалиды	392,36	3164,22	3556,58

Надо отметить, что вышеуказанные суммы актуальны для тех случаев, когда инвалид полностью отказался от набора социальных услуг. Если гражданин получает НСУ в натуральном выражении, то размер ЕДВ немного ниже.

Повышение пенсии в 2022 году пенсионерам в Казахстане

В 2022 году пенсия составляла в среднем 19966 тенге, и прирост составил 7%. В будущем 2022 году будут введены изменения в законодательстве и теперь работодатели вместо положенного 1% должны будут платить за работника 1,5%, в 2022 году этот показатель планируется еще раз увеличить до 2%, а потом и до 3% в 2022 году. Изменения коснутся не только работодателей, но и наемных работников, которые теперь будут вносить на пенсионный счет 1% с 2022 года и 2% с 2022 года. Государство приняло решение самостоятельно вносить средства за социально уязвимые категории населения.

Трудовая (солидарная) пенсия начисляется лицам, которые работали до 1998 года с трудовым стажем не менее 6 месяцев. Таким образом, если Ваш трудовой стаж удовлетворяет этому условию, то Вы будете получать базовые и солидарные пенсионные выплаты.

Льготы для инвалидов в Казахстане в 2022 году

Трудовое соглашение заключается с фиксацией пунктов об особенных условиях организации рабочего места, учитывающего индивидуальные особенности и возможности сотрудника с плохим самочувствием.
Работника запрещается привлекать к командировкам без его согласия.
Ограниченная длительность рабочего времени – до 7 часов.
Выход на работу в выходные и праздничные дни только по желанию инвалида 1-й, 2-й и 3-й группы.
Для инвалидов 3-й группы действует минимальная рабочая неделя – не больше 36 часов в неделю.
Больным положен дополнительный отпуск сроком на 6 дней, который оплачивается, а счет нанимателя рабочей силы.
Если на фирме происходит сокращение трудовых кадров, за инвалидом остается преимущественное право на сохранение должности и рабочего места. То есть уволят сначала других специалистов, и только после этого как никогда нуждающегося в работе гражданина Казахстана.

получить бесплатно медикаменты;
оформить раз в год путевку в санаторий, в том числе для сопровождающего инвалида;
получить в больнице, находящейся на государственном финансировании, подгузники, мочеприемники и другие необходимые средства личной гигиены;
воспользоваться разными оздоровительными мероприятиями при получении лечения в стационаре или амбулаторно;
больные вправе претендовать на бесплатное получение кресло-коляски;
изготовление протезов по типу костылей, тростей, ходунков, помогающих человеку передвигаться;
ортопедическая обувь, назначение должен выписать лечащий врач;
выдача бесплатного слухового аппарата для улучшения слуха;
для того чтобы плохо слышащий инвалид 1-й, 2-й или 3-й группы мог вести более-менее полноценный образ жизни, ему предлагается специальный телефон, который позволяет принимать и отсылать текстовые сообщения;
часы, разработанные для использования глухими или слепыми гражданами Казахстана;
передача в собственность видеокомпьютера – это нововведение вступило в действие для инвалидов в 2022 году;
глюкометр, тонометр, которые можно применять лицам со слабым зрением или полной слепотой.

Пособия по уходу за ребенком до года и многодетным матерям

Помимо государственных социальных пособий по случаю потери кормильца, существует также еще один вид материальной помощи – соц. выплаты.

К примеру, с 1 апреля 2020 года размер государственного социального пособия по инвалидности от общего заболевания I группы составлял 62 723 тенге, II группы – 49 983 тенге, III группы – 33 975 тенге, детям-инвалидам до 16 лет – 45 736 тенге.

По данным ведомства, с января по декабрь 2020 года из республиканского бюджета было выплачено более 366 млрд тенге, в том числе на выплату государственных социальных пособий по инвалидности – более 291 млрд тенге, по случаю потери кормильца – 75 млрд тенге.

Минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты увеличится до 18 524 тенге, или до 44 долларов. В прошлом году эта выплата составляла 17 641 тенге.

Адресную социальную помощь получают граждане Казахстана, оралманы, беженцы, иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие в РК, со среднедушевым доходом, не превышающим 70% от прожиточного минимума.

Социальные выплаты по потере кормильца и трудоспособности планируют увеличить с 2021 года в Казахстане, передает корреспондент агентства.

Социальные выплаты по потере кормильца и трудоспособности планируют увеличить с 2021 года в Казахстане. Об этом сказано в проекте постановления правительства.

Как изменятся пенсии и пособия в Казахстане с 2021 года

С 2021 года изменится размер специальных государственных пособий взамен льгот.

Обладатели звания «Халык Кахарманы», «Казакстаннын гарышкер-ушкышы» и «Казахстаннын енбек ери» будут получать 404 384 тенге, или 963 доллара.
участники и инвалиды Великой Отечественной войны – 46 672 тенге, или 111 долларов;
лица, приравненные по льготам и гарантиям к участникам Великой Отечественной войны, – 18 057 тенге, или 43 доллара;
лица, приравненные по льготам и гарантиям к инвалидам Великой Отечественной войны, – 22 024 тенге, или 52,5 доллара;
вдовы воинов, погибших (умерших, пропавших без вести) в Великой Отечественной войне, не вступившие в повторный брак, – 13 069 тенге, или 31 доллар;
семьи военнослужащих, погибших (пропавших без вести) или умерших вследствие ранения, контузии, увечья, заболевания, полученных в период боевых действий в Афганистане или в других государствах, в которых велись боевые действия, – 13 390 тенге (31,8 доллара);
семьи погибших при ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф и аварий на объектах гражданского или военного назначения, а также семьи умерших вследствие лучевой болезни или умерших инвалидов, а также граждан, смерть которых в установленном порядке связана с воздействием катастрофы на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф и аварий на объектах гражданского или военного назначения и ядерных испытаний – 6 214 тенге, или 15 долларов;
жены (мужья) умерших инвалидов войны и приравненных к ним инвалидов, а также жены (мужья) умерших участников войны, партизан, подпольщиков, граждан, награжденных медалью «За оборону Ленинграда» или знаком «Жителю блокадного Ленинграда», признававшихся инвалидами в результате общего заболевания, трудового увечья и других причин (за исключением противоправных), которые не вступили в повторный брак – 7 468 тенге, или 18 долларов;
Герои Социалистического Труда из числа участников Великой Отечественной войны — 217 755 тенге, или 518 долларов;
Герои Социалистического Труда, кавалеры орденов Трудовой Славы трех степеней — 28 004 тенге, или 67 долларов;
инвалиды 1 и 2 групп – 4 374 тенге, или 10,5 доллара;
инвалиды 3 группы – 1 867 тенге, или 4,5 доллара;
дети-инвалиды до 16 лет — 2 801 тенге, или 7 долларов;
жертвы политических репрессий, лица, пострадавшие от политических репрессий, имеющие инвалидность или являющиеся пенсионерами, – 3 122 тенге, или 7,5 доллара.

Дети из малообеспеченных семей недополучили пособий на миллионы

Размеры пособия по случаю потери кормильца будут составлять от 29 500 тенге до 72 378 тенге в зависимости от количества иждивенцев.

Семьи:

с одним нетрудоспособным гражданином — будет получать 29 500 тенге, или 70 долларов;
с двумя – 51 110 тенге, или 122 доллара;
с тремя – 63 459 тенге, или 151 доллар;
с четырьмя – 67 232 тенге, или 160 долларов;
с пятью – 69 634 тенге, или 166 долларов;
с шестью и более — 72 378 тенге, или 172 доллара.

Круглые сироты будут получать 40 477 тенге (96 долларов), остальные члены этой семьи – 18 524 тенге, или 44 доллара.

Новый пакет реформ ожидает Казахстан в 2021 году, заявил Токаев

Напомним, 2 декабря 2020 года президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев подписал закон «О республиканском бюджете на 2021-2023 годы». Он вводится в действие с 1 января 2021 года.

С 1 января 2021 года пенсионные выплаты по возрасту и за выслугу лет повысились на 7%:

минимальный размер пенсии составил 43 272 тенге;
минимальная базовая пенсионная выплата – 18 524 тенге.

Пенсионный возраст для мужчин остался прежним – 63 года. Для женщин с 2018 года он повышается на полгода, пока к 2027 году не достигнет 63 лет:

с 1 января 2021 года – 60 лет;
с 1 января 2022 года – 60,5 лет;
с 1 января 2023 года – 61 год;
с 1 января 2024 года – 61,5 лет;
с 1 января 2025 года – 62 года;
с 1 января 2026 года – 62,5 года;
с 1 января 2027 года – 63 года.

на первого, второго или третьего ребёнка выплачивается 38 МРП – 110 846 тенге (в 2020 году – 105 564 тенге);
на четвёртого и более ребёнка – 63 МРП или 183 771 тенге (в 2020 году – 175 014 тенге).

При рождении двойни, тройни и так далее выплату начисляют на каждого ребёнка.

на четверых детей – 16,03 МРП или 46 760 тенге;
на пятерых детей – 20,04 МРП или 58 457 тенге;
на шестерых детей – 24,05 МРП или 70 154 тенге;
на семерых детей – 28,06 МРП или 81 852 тенге;
на восьмерых и более детей – 28,06 МРП или 81 852 тенге плюс по 4 МРП за каждого последующего после седьмого ребёнка.

С 2022 года социальные выплаты повышаются на 5%

Еще одно направление модернизации — введение пятипроцентных обязательных пенсионных взносов в ЕНПФ работникам за счет средств работодателей с 2023 года.

Виктория Шегай отметила, что это изменение предусматривалось еще с 2018 года, однако отложилось до 2020 года из-за роста нагрузки на фонд оплаты труда для работодателя в связи с введением обязательного социального медицинского страхования. В 2020 году введение пятипроцентных взносов отложили на 2023 год из-за экономических последствий COVID-19.

«Фактически введение пятипроцентных взносов работодателя завершает формирование в Казахстане многоуровневой сбалансированной пенсионной системы, которая основывается не только на ответственности государства и работника за обеспечение пенсионного будущего казахстанцев, но и на ответственности самого работодателя. Это, в принципе, и есть повсеместная международная практика», — подчеркнула она.

В качестве сравнения директор департамента Минтруда привела пример России, где взнос работодателя в пенсионную систему соцстрахования сегодня составляет 22 процента.

Пенсионные аннуитеты заключаются между вкладчиком ЕНПФ и страховой организацией. Это значит, что, заключив договор пенсионного аннуитета и передав компании по страхованию жизни определенную сумму своих пенсионных накоплений, граждане получают право на ежемесячные аннуитетные пенсионные выплаты.

По словам Шегай, если ранее размер аннуитетной пенсионной выплаты устанавливался не ниже размера минимальной пенсии (около 43 тысяч тенге на сегодняшний день), то сегодня размер минимальной аннуитетной выплаты снижен до 70 процентов к величине прожиточного минимума (около 24 тысяч тенге на сегодняшний день).

«Что это нововведение привнесло в жизнь казахстанцев? Во-первых, пенсионный аннуитет стал более доступным, за счет того, что этот договор можно заключать с 45-летнего возраста. При этом выплата может начать осуществляться с 55 лет. Размер страховой премии, которую выплачивает человек из своих пенсионных накоплений в страховую компанию, стал более доступным. Если раньше размер страховой премии для мужчины 55 лет составлял порядка 13 миллионов тенге, то сегодня он составляет от 7 до 7,7 миллиона тенге», — заявила директор департамента Минтруда.

Повышение с 1 января 2022 года размеров прожиточного минимума (далее – ПМ) и месячного расчетного показателя (далее – МРП) приведет к росту доходов 5,1 миллионов человек, получающих пенсии и пособия из государственного бюджета, а увеличение минимальной заработной платы (далее – МЗП) обеспечит рост доходов 1,6 миллиона человек, работающих во всех отраслях экономики, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК.

«Правительством принимаются регулярные меры по предотвращению снижения уровня жизни населения. Так, в 2020 году в связи с эпидемиологической ситуацией в стране размеры ПМ и МРП были увеличены дважды, в общей сложности на 10%. В этом году они были проиндексированы на 5%, в результате размеры ПМ и МРП составили 34 302 тенге и 2 917 тенге соответственно», – отметили в Минтруда.

С 1 января 2022 года планируется индексация величины прожиточного минимума и месячного расчетного показателя на 5%. В итоге размер ПМ составит 36 018 тенге, а МРП – 3 063 тенге.

На исполнение социальных обязательств государства в республиканском бюджете на 2022 год предусматривается 4 триллиона тенге, в том числе на индексацию размеров пенсий и всех социальных пособий 190,4 миллиардов тенге.

Это приведет к повышению доходов 4,2 миллиона человек, из них:

порядка 2,3 миллиона пенсионеров, которым будет произведено повышение размеров солидарных пенсий на 7% (с опережением уровня инфляции на 2%) и базовой пенсионной выплаты на 5% на общую сумму 138,3 млрд тенге;
1,9 миллиона получателей социальных пособий, размер которых также будет повышен на 5% на общую сумму 52,1 млрд тенге.

Также повышение ПМ положительно скажется на уровне доходов более 900 тысяч человек, получающих адресную социальную помощь.

Во исполнение поручения Главы государства с 1 января 2022 года размер минимальной заработной платы будет увеличен с текущих 42,5 тысяч тенге до 60 тысяч тенге. Таким образом, рост размера минимальной зарплаты составит 41%.

«В соответствии с Трудовым кодексом работодатели будут обязаны обеспечить работникам заработную плату на уровне не ниже МЗП. Данная мера приведет к росту денежных доходов 1,6 миллиона человек, работающих во всех отраслях на предприятиях различных форм собственности.

Около 130 тыс. инвалидов ждет повышение зарплат с 2022 года

Разрабатываемая властями страны пенсионная реформа направлена на отказ от базовых пенсионных выплат с последующим переходом к гарантированной минимальной пенсии.

Проект этой реформы уже утверждён и прописан в Концепции модернизации пенсионной системы. Её реализация рассчитана до 2030 года.

Тем временем, Минтруда и соцзащиты Казахстана намерено завершить реформирование пенсионной системы до 2028, а 2020 года. Причиной такого решения послужила текущая экономическая ситуация.

В ведомстве пояснили, что эти меры направлены на недопущение снижения уровня социального обеспечения пенсионеров.

Реализация пенсионной реформы предусматривает рост пенсий от размера прожиточного минимума с 54% до 70%.

Для сравнения в 2021 году размер этих выплат составляет 18 524 тенге, а после введения новой системы они вырастут до 24 011,4 тенге.

В этом случае даже лица, не располагающие трудовым стажем необходимой продолжительности и не осуществлявшие отчислений в Пенсионный фонд, смогут получать выплаты в размере минимум 24 011,4 тенге.

Также предусмотрено снижение длительности минимального трудового стажа до 5 лет вместо текущих 10 лет. В этом случае для получения пенсии больше минимального уровня достаточно проработать не менее 5 лет и делать отчисления в Пенсионный фонд.

Реформирование пенсионной системы также включает в себя отмену максимального ограничения размера пенсионных выплат. В 2021 году оно равняется одному прожиточному минимуму (34 302 тенге), если трудовой стаж пенсионера составляет не менее 33 лет.

Пенсионный возраст для мужчин составляет в 63 года, для женщин – 60 лет (в 2021 году). В соответствии с ст. 11 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» пенсионный возраст для женщин повышается ежегодно по 6 месяцев в течение 10 лет до 2027 года.

Поэтапное повышение пенсионного возраста женщин:

с 1 января 2018 года — по достижении 58,5 лет;
с 1 января 2019 года — по достижении 59 лет;
с 1 января 2020 года — по достижении 59,5 лет;
с 1 января 2021 года — по достижении 60 лет;
с 1 января 2022 года — по достижении 60,5 лет;
с 1 января 2023 года — по достижении 61 года;
с 1 января 2024 года — по достижении 61,5 года;
с 1 января 2025 года — по достижении 62 лет;
с 1 января 2026 года — по достижении 62,5 лет;
с 1 января 2027 года — по достижении 63 лет.

В более раннем возрасте выход предусмотрен для:

1) граждан, проживавших с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года (не менее 5 лет) в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска, пострадавших вследствие испытаний ядерного оружия на Семипалатинском ядерном полигоне;

мужчины – по достижении 50 лет;
женщины – по достижении 45 лет.

2) женщин, родивших (усыновивших, удочеривших) 5 и более детей и воспитавших их до восьмилетнего возраста, имеют право на пенсионные выплаты по возрасту по достижении 53 лет.

Для участниц накопительной пенсионной системы при достаточности пенсионных накоплений сохранено право назначения пенсионных выплат из накопительной пенсионной системы в 52 года в случае приобретения пенсионного аннуитета.

Согласно ст.12 Закона «О государственных социальных пособиях по инвалидности и по случаю потери кормильца в Республике Казахстан», месячные пособия по инвалидности назначаются в следующих размерах:

детям-инвалидам до шестнадцати лет – 1,40 величины прожиточного минимума (45 735 тенге — с 01.04.2020 г. размер величины прожиточного минимума в РК составляет 32 668 тенге);
с шестнадцати до восемнадцати лет:

I группы – 1,92 РВПМ (67 723 тенге);
II группы – 1,59 РВПМ (51 942 тенге);
III группы – 1,20 РВПМ (39 201 тенге).

Детям-инвалидам с нарушением опорно-двигательного аппарата, проживающим в медико-социальных учреждениях (организациях) в условиях стационара и находящимся на полном государственном обеспечении, социальные пособия по инвалидности и по случаю потери кормильца выплачиваются в полном объеме.

В соответствии со ст.7 Закона РК «О специальном государственном пособии в Республике Казахстан», дети-инвалиды проживающие в городе Байконыр имеют право на выплату специального государственного пособия.

Данный вид пособия – это денежная выплата гражданам, имеющим право на пособие, предоставляемая независимо от иных видов пособий.

Пособие назначается в следующих размерах:

детям-инвалидам до 16 лет — 0,96 МРП (2 666 тг. — с 01.04.2020 г. месячный расчетный показатель составляет 2 778 тг.);
детям-инвалидам с 16 до 18 лет:

I и II групп – 1,49 МРП (4 139 тг.);
III группы – 0,64 МРП (1 778 тг.).

Указанное пособие назначается при условии получения пенсии по инвалидности в соответствии с Законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст.10 Закона РК «О государственных пособиях семьям, имеющим детей», ежемесячное пособие, назначаемое и выплачиваемое матери или отцу, усыновителю, опекуну (попечителю), воспитывающему ребенка-инвалида составляет – 1,4 РВПМ (45 735 тг.) и выплачивается до достижения ребенком совершеннолетия.

Налоговые льготы

Налоговым вычетом является сумма, на которую уменьшается размер дохода, с которого выплачивается ИПН.

Статьей 346 Кодекса РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)» предусмотрены стандартные вычеты в размере 882-кратного размера МРП (2 450 196 тенге в год):

родителям, опекунам, попечителям ребенка-инвалида, – за каждого такого ребенка до достижения им восемнадцатилетнего возраста;
родителям, опекунам, попечителям лица, признанного инвалидом по причине «инвалид с детства», – за каждое такое лицо в течение его жизни.

На стандартные вычеты могут претендовать официально трудоустроенные лица. Такие вычеты начисляются на основании заявления, которое работнику необходимо подать в бухгалтерию организации-работодателя.

Один из родителей ребенка-инвалида освобождается от уплаты земельного налога по:

земельным участкам, занятым жилищным фондом, в том числе строениями и сооружениями при нем;
придомовым земельным участкам;
земельным участкам, предоставленным для ведения личного домашнего (подсобного) хозяйства, садоводства и дачного строительства, включая земли, занятые под постройки;
земельным участкам, занятым под гаражи.

В соответствии со статьей 29 Закона «О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан», инвалидам гарантируется получение бесплатного начального, основного среднего, общего среднего образования .

Для инвалидов первой и второй групп и детей-инвалидов при поступлении на учебу в организации образования, реализующие профессиональные учебные программы технического и профессионального, послесреднего и высшего образования, предусматривается квота приема в размере 0,5%.

Инвалидам, обучающимся в высших учебных заведениях, учащимся средних профессиональных учебных заведений, обучающимся в организациях образования по государственному заказу или гранту, предоставляются льготы по стипендиальному обеспечению.

Согласно статье 54 Трудового кодекса, не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с одиноким родителем, воспитывающим ребенка-инвалида до восемнадцати лет по следующим основаниям:

при сокращении численности или штата работников;
при снижении объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя.

В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса РК, работники, воспитывающие детей-инвалидов имеют право отказаться от направления в командировку.

Кроме того, работодатель не вправе привлекать к работе в ночное время без их письменного согласия работников, воспитывающих детей-инвалидов до 16 лет.