Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Удержание алиментов из зарплаты на несовершеннолетних детей». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Да, благодаря налоговым вычетам. Налоговый вычет – это сумма, которую можно отнять от начисленной заработной платы. И тогда подоходный налог будет рассчитываться и удерживаться из полученной разницы, которая называется “налоговая база”. Чем меньше налоговая база, тем меньше сумма платежа.
Удержания по инициативе нанимателя
Инициатором удержания средств может быть и сам наниматель. Это возможно, если:
- был выплачен аванс в счет заработной платы, а работник решил уволиться;
- произошла ошибка в расчетах при начислении оплаты труда;
В случаях с авансом и ошибкой удержание может быть сделано не позднее одного месяца с того дня, когда был установлен окончательный срок возврата аванса. Или не позднее одного месяца со дня неправильного начисления зарплаты. Данное удержание возможно только, если работник не оспаривает мнение работодателя посредством документальных доказательств. Предоставление доказательств требуется и от нанимателя.
- был выдан аванс на служебную командировку, хозяйственные расходы и прочее, который превысил реальные затраты;
- если увольнение происходит в незавершенный календарный период и есть неотработанные дни трудового отпуска;
- если по вине работника был нанесен ущерб нанимателю;
В случаях удержаний по вине работника может быть два сценария развития событий. Первый – работник может добровольно возместить ущерб в полном объеме или частично. Для этого требуется его заявление, что, по сути, является признанием вины. И в ответ на заявление издается приказ об удержании в счет возмещения нанесенного ущерба. Второй вариант – после обнаружения ущерба, не позднее двух недель с момента обнаружения, от работника требуется письменное объяснение. В эти же сроки издается приказ, с которым должны ознакомить работника. А далее он дает свое согласие на удержание средств, которые могут быть взысканы не ранее, чем через десять дней после уведомления работника.
- если в коллективном договоре закреплены трудовые нормы или план работ, которые не были выполнены по вине работника, а наниматель претерпел ущерб;
- если выданная спецодежда или прочие средства индивидуальной защиты были повреждены работником (это тоже относится к категории “ущерб нанимателю”).
Спецодежда, обувь, средства защиты – это имущество работодателя (если оно не арендуется), и он предоставляет эти средства на безвозмездной основе. При увольнении работник возвращает нанимателю его имущество. Законное удержание на возмещение ущерба нанимателю допустимо только, когда доказано неаккуратное обращение с его имуществом. Осуществляется возмещение только остаточной стоимости имущества, то есть с учетом износа.
Удержания по инициативе работника
Сам работник тоже имеет право изъявить желание, чтобы работодатель производил удержание и последующее перечисление средств из зарплаты. Обоснованием может служить:
- уплата коммунальных платежей;
- уплата профсоюзных, членских взносов;
- добровольное возмещение ущерба, нанесенного работодателю;
- добровольное возмещение нанесенного имуществу нанимателя ущерба по остаточной стоимости спецодежды и средств индивидуальной защиты до истечения сроков износа;
- выплата остаточной стоимости спецодежды до истечения сроков износа при увольнении, с целью оставить данное имущество в своей собственности;
- погашения кредитных обязательств, например по приобретению бытовой техники или аппаратуры;
- выплата ипотеки.
Нужно, опять же, писать заявление. Отказать наниматель будет не вправе. Однако, если выполнение обязательств по удержаниям сопряжено с расходами, работодатель может выпустить локальный указ и сделать свои услуги не безвозмездными. Извлекать из этого прибыль он не имеет права, допустима только компенсация понесенных расходов.
В Республике Беларусь о браке и семье алименты на несовершеннолетних детей с их родителей при отсутствии Соглашения об уплате алиментов, а также, если размер алиментов не определен Брачным договором, взыскиваются в следующих размерах (ст. 92 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье (далее — КоБС)):
— на одного ребенка – 25 процентов,
— на двух детей – 33 процента,
— на трех и более детей – 50 процентов заработка и (или) иного дохода родителей в месяц.
При этом для трудоспособных родителей минимальный размер алиментов в месяц должен составлять:
— не менее 50 процентов на одного ребенка,
— 75 процентов – на двух детей,
— 100 процентов – на трех и более детей бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения.
Стоит обратить внимание, что по решению суда данные размеры могут быть изменены. Размер алиментов может быть уменьшен судом, если у родителя, обязанного уплачивать алименты, имеются другие несовершеннолетние дети, которые при взыскании алиментов в установленном настоящей статьей размере оказались бы менее обеспеченными материально, чем дети, получающие алименты, а также в случаях, если родитель, с которого взыскиваются алименты, является инвалидом I или II группы.
В исключительных случаях суд может освободить родителя, являющегося инвалидом I или II группы, от уплаты алиментов, а также уменьшить минимальный размер алиментов, взыскиваемых с трудоспособного родителя, который по объективным причинам не может их уплачивать в установленных размерах.
Если дети остаются при каждом из родителей, алименты с одного из родителей в пользу другого, менее обеспеченного, при отсутствии Соглашения о детях, Соглашения об уплате алиментов, а также если размер алиментов не определен Брачным договором, устанавливаются в твердой денежной сумме, взыскиваемой ежемесячно и определяемой судом применительно к размерам, установленным настоящей статьей, с учетом материального и семейного положения родителей.
Как происходит уплата
Подача заявления на алименты в Беларуси считается моментом, когда начинается отсчет задолженности по алиментам. С этого дня они либо гасятся алиментами, либо в случае неуплаты образуется долг. Накопление долга заканчивается, когда вам исполняется 18 лет (в некоторых ситуациях позже). Задолженность неплательщиков не списывается, изыскиваются пути погашения задолженности (передача имущества, жилья, ценных бумаг в оплату долга).
В организации, где работает родитель, обязанный выплачивать алименты, удерживается определенная сумма в пользу получателя. Сделать это можно как добровольно, с письменным требованием о взыскании алиментов, так и в принудительном порядке. В этом случае компания получает исполнительный лист от соответствующих органов исполнительной власти и на основании приказа удерживает и перечисляет деньги получателю, независимо от воли и желания взыскания алиментов.
Поэтому работодатель должен:
- Ежемесячно удерживать сумму в установленном размере из начисленной заработной платы и прочих доходов
- Не позднее трех дней со дня выплаты заработной платы или иного дохода передать деньги получателю либо передать наличными через кассу, либо отправить денежным переводом.
Кто имеет право на выплаты
Право на получение алиментов в Беларуси имеют:
- Дети до 18 лет от биологических родителей.
- Дети старше 18 лет, которые считаются инвалидами.
- Женщинам в период рождения ребенка от бывших супругов при разводе при условии наступления беременности до развода.
- Либо бывший супруг (отец или мать), воспитывающий ребенка в возрасте до трех лет, либо ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, либо взрослого ребенка-инвалида.
- Родители детей трудоспособного возраста в случае признания их инвалидами и нуждающимися в питании.
- Один из бывших супругов, утративший дееспособность по болезни и нуждающийся в материальной поддержке со стороны другого.
Чаще всего суды рассматривают дела о назначении алиментов в Беларуси.
С каких доходов не взимаются алименты
Алименты в Беларуси взимаются с официальной зарплаты. Этот способ является наиболее распространенным на практике, и при наличии у родителя официальной зарплаты, где весь доход проводится через банк, ребенок будет получать ежемесячные выплаты стабильно.
Однако не все официально подтвержденные доходы подлежат использованию для гашения алиментов. Так, алименты не взимаются с:
- Компенсации за неиспользованные отпуска.
- Выходного пособия при увольнении.
- Командировочных и подъемных.
- Надбавок к пенсиям.
- Выплат на погребение.
- Госвыплат на детей.
- Пособии ликвидатором ЧАЭС.
Подписание алиментного соглашения
В классическом определении под алиментным соглашением принято понимать договор между родителями, подписанный в соответствии со КоБС РБ . Оно заключается по правилам, предусмотренным ГК РБ для оформления гражданских сделок, в письменной форме и подлежит нотариальной регистрации (а в случае передачи по нему недвижимости – еще и государственной регистрации), без которой считается недействительным. Им стороны могут определить размер выплат, какими способами можно платить алименты, в Белоруссии, также допустимо определение порядка и условий перечисления денег и так далее.
Обратим внимание, что, согласно КоБС РБ, при определении размера алиментов в соглашении он не может быть ниже, чем минимум, установленный ст. 92 кодекса. При этом допустимыми способами выплат считается процентная доля от заработка, периодическая или единовременная фиксированная сумма или же передача имущества.
По согласию родителей они могут самостоятельно изменять или отменять отдельные условия или все соглашение полностью. Более того, это допустимо и в судебном порядке, например, при существенном изменении материальных или семейных обстоятельств.
При всем этом алиментное соглашение – не единственная форма договора, в которой могут быть оговорены алиментные платежи и порядок их перечисления. В частности, это допустимо в соглашении о детях ( КоБС РБ) или брачном договоре ( КоБС РБ). Кроме того, КоБС РБ не исключает, что родитель может добровольно перечислять средства, без подписания каких-либо договоров или судебного разбирательства.
Порядок начисления и удержания алиментов
Далее разберемся, как начисляются алименты в Беларуси и в каком порядке они удерживаются. Порядок начисления по большому счету не зависит от того, на основании чего взыскиваются выплаты. Так, первый случай – это добровольная уплата алиментов. Без вынесения судебного решения родитель самостоятельно перечисляет средства на счет матери или же пишет заявление о таком перечислении и представляет по месту работы. В таком случае работодатель производит описанные в заявлении удержания и перечисляет их на указанный счет или пересылает почтовым переводом.
Похожий порядок предусмотрен и в случае, если начисление алиментов в РБ осуществляется по исполнительному документу (соглашению, судебному приказу или исполнительному листу). Так, для принудительного взыскания и начисления алиментов любой из вышеуказанных документов должен быть направлен в территориальный отдел принудительного взыскания по месту жительства должника. На его основании судебный исполнитель:
- откроет исполнительное производство;
- начислит сумму возникшей за прошедшее время задолженности;
- осуществит розыск алиментщика и выявит место его трудоустройства или иного постоянного источника дохода;
- направит исполнительный документ на исполнение по месту работы или иному месту получения дохода.
В дальнейшем удержание и перечисление алиментов взыскателю на счет или почтовым переводом будет осуществляться уже бухгалтерией предприятия.
Величина выплат на одного ребенка
Что же касается выплат на одного ребенка, ст. 92 КоБС РБ определяет их в размере 25% от трудового и иного дохода родителя плательщика. При этом минимальный размер алиментов на ребенка в Беларуси в 2022 году составляет 50% БПМ, что до февраля 2022 года соответствует сумме в 107,11 рубля. Далее постановлением Минтруда БПМ может быть изменен, что повлечет изменение размера минимальных алиментных выплат.
Однако такой порядок действует лишь для общих случаев: если размер дохода определить невозможно либо он имеет нерегулярный характер, судья вправе определить величину выплат, кратную базовым величинам (абстрактный номинал покупательной способности белорусских рублей), которая с начала прошлого года составляет 24,5 рублей.
Обратим внимание, что вышеуказанный алиментный минимум в 50% БПМ – это минимальные алименты в Беларуси в 2022 году для работающих либо трудоспособных (кроме исключений) граждан. Инвалиды I, II группы и родители, имеющие других детей, при наличии определенных обстоятельств могут рассчитывать на уменьшение, а иногда даже и на отмену алиментной обязанности, о чем мы расскажем ниже.
Алименты с безработных
Факт безработицы и отсутствия дохода не освобождает родителя от его обязанности. То, сколько нужно платить алиментов, если не работаешь, в Беларуси зависит от нескольких обстоятельств:
- размер алиментов в исполнительном документе (если там фиксированная сумма, кратная базовым величинам, факт безработицы ни на что не влияет – должник должен будет платить ровно столько, сколько указано);
- длительность нахождения в безработном состоянии;
- размер средней зарплаты в регионе проживания алиментщика;
- наличие регистрации в службе занятости.
Понятно, что в большинстве случаев, алименты присуждаются в виде доли от зарплаты. Но так как при ее отсутствии применение данного принципа невозможно, предусмотрены иные варианты расчета:
- в течение первых трех месяцев после ухода с работы сумма алиментов на ребенка с безработного в Беларуси в 2022 году будет исчисляться из его прошлой зарплаты;
- по истечении трехмесячного срока начисление алиментов осуществляется, исходя из суммы средней зарплаты по региону проживания.
Обратим внимание, что если после увольнения алиментщик зарегистрируется в белорусской службе занятости и станет получать пособие по безработице, размер платежей будет исчисляться уже не из зарплаты, а из такого пособия. Но независимо от того, сколько должен платить алименты неработающий, на одного ребенка размер выплат не может быть ниже, чем 50% БПМ, то есть не менее чем 107,11 рубля (до 31.01. 2022 ). Минимумы для двоих и троих детей указаны выше.
Алименты с безработных
Факт безработицы и отсутствия дохода не освобождает родителя от его обязанности. То, сколько нужно платить алиментов, если не работаешь, в Беларуси зависит от нескольких обстоятельств:
- размер алиментов в исполнительном документе (если там фиксированная сумма, кратная базовым величинам, факт безработицы ни на что не влияет – должник должен будет платить ровно столько, сколько указано);
- длительность нахождения в безработном состоянии;
- размер средней зарплаты в регионе проживания алиментщика;
- наличие регистрации в службе занятости.
Понятно, что в большинстве случаев, алименты присуждаются в виде доли от зарплаты. Но так как при ее отсутствии применение данного принципа невозможно, предусмотрены иные варианты расчета:
- в течение первых трех месяцев после ухода с работы сумма алиментов на ребенка с безработного в Беларуси в 2021 году будет исчисляться из его прошлой зарплаты;
- по истечении трехмесячного срока начисление алиментов осуществляется, исходя из суммы средней зарплаты по региону проживания.
Обратим внимание, что если после увольнения алиментщик зарегистрируется в белорусской службе занятости и станет получать пособие по безработице, размер платежей будет исчисляться уже не из зарплаты, а из такого пособия. Но независимо от того, сколько должен платить алименты неработающий, на одного ребенка размер выплат не может быть ниже, чем 50% БПМ, то есть не менее чем 107,11 рубля (до 31.01. 2021 ). Минимумы для двоих и троих детей указаны выше.
Порядок удержания алиментов из заработной платы
Что бы понять, каков порядок удержания алиментов из заработной платы и как производят начисление и удержание алиментов из заработной платы, можно рассмотреть простой пример:
Расчет удержания алиментов из заработной платы проводят следующим образом. Сотруднику компании начисляют зарплату определенного объема, например, 40 000 рублей. С начисленной суммы вычитают подоходный налог в размере 13%. Затем, на базе исполнительного листа выполняют начисление алиментов. Полученную сумму бухгалтерия перечисляет на реквизиты получателя алиментов. Кроме собственно платежей, на плечи ответчика ложатся и накладные расходы, связанные с перечислением средств получателю.
При необходимости бухгалтерия выполняет удержание из заработной платы задолженности по алиментам.
Кстати, ответчик должен понимать, что несвоевременная оплата или задержка перечисления алиментов может привести к административной или уголовной ответственности.
Понятие “чистой” и “грязной” зарплаты
Прежде чем выяснить порядок начисления исполнительных платежей, необходимо разобраться с видами зарплаты. “Грязная” заработная плата — это совокупный доход, который получает плательщик у одного работодателя без учета налогов.
Все, что работник получает ежемесячно после вычета налоговых отчислений через кассу или на банковскую карту, называется чистой заработной платой.
Индивидуальные предприниматели также уплачивают алименты с зарплаты на общих основаниях, только расчетной базой будет величина их доходов, зарегистрированных в налоговых декларациях. Порядок подтверждения доходов для индивидуальных предпринимателей закреплен в совместном Приказе Минтруда, Минфина и Минобразования РФ № 703н/112н/1294 от 29.11.2013.
Для тех же ИП, которые ведут свою финансово-хозяйственную деятельность на ПСН (патентно), доходность будет определяться в книге учета доходов для патентной системы (Приказ Минфина № 135н от 22.10.2012).
Очевидно, что зарплата до вычета налогов существенно больше итоговой суммы. Именно поэтому у многих возникают вопросы относительного того, с какой же зарплаты начисляются алименты — с “чистой” или “грязной”?
Начислением всех платежей занимается бухгалтер в соответствии с действующим законодательством. Далее мы подробно разберем, как именно вычисляется размер алиментов.
Формирование расчетной базы
Не все суммы, начисляемые алиментоплательщику, учитываются в расчете алиментов с зарплаты или иных вознаграждений.
Из расчетной величины алиментов вычитаются следующие платежи:
- пенсия по потере кормильца, назначаемая государством;
- компенсационные выплаты за повреждения и травмы, полученные при выполнении основной работы;
- возмещения за ущерб от техногенных катастроф;
- компенсация по уходу за нетрудоспособным иждивенцем (родители, супруги);
- перечисленная гуманитарная помощь;
- суммы доходности, полученные от командировок;
- амортизационные поступления.
В остальных случаях алименты с зарплаты взимаются в полном объеме. Оклад ил ставка по тарифу, все премии и стимулирующие выплаты, отпускные, профессиональные надбавки, доплаты за работу сверхурочно, в ночное время и праздничные дни, учитываются при исчислении “грязной” заработной платы или вознаграждения за труд до вычета налогов. После всех обязательных удержаний с должника в установленном порядке взимаются алименты.
Алименты республика беларусь
Алименты— выплата денежных средств (однократно или периодически) лицу, которое имеет право на материальную помощь, от другого лица.
Алименты могут уплачиваться как добровольно (перечисление денежных средств или удержание из зарплаты) и в судебном порядке (взыскание алиментов в судебном порядке).
Естественно, платить алименты просто так незнакомому лицу никто не будет, поэтому существует ряд условий, при которых выплачиваются данные денежные средства лицу:
- факт семейной или родственной связи (между лицом, который платит алименты и лицом, кто претендует на их получение)
- неспособность получателя алиментов самостоятельно себя обеспечивать
- прекращение ведения общего хозяйства